Vestea că ați câștigat o promovare de locuri de muncă poate provoca sentimente de bucurie și satisfacție. La urma urmei, aceasta înseamnă că munca voastră dură a fost plătită și confirmă faptul că angajatorul dvs. vă recunoaște abilitățile și valoarea dvs. pentru companie. Succesul tău final, totuși, depinde de modul în care răspunzi la știri. După ce vă exprimați recunoștința, luați în considerare toate unghiurile procesului înainte de a accepta o promovare.
$config[code] not foundCerințele pentru locul de muncă
Înainte de a accepta orice nou loc de muncă, aflați cerințele și cerințele. Adresați-vă angajatorului modul în care noul loc de muncă vă va afecta orele de lucru și noile îndatoriri și responsabilități. Angajatorul dvs. vă poate solicita să lucrați mai mult ore, inclusiv nopți și sfârșit de săptămână, și vă poate cere să efectuați sarcini mai dificile, ceea ce vă poate determina creșterea stresului și slăbirea energiei. Dacă cunoașteți persoana care a ocupat anterior poziția, luați în considerare cât de mulțumiți de locul de muncă pe care o părea persoana respectivă și de cât timp a petrecut persoana la locul de muncă. De asemenea, trebuie să aflați despre noua dvs. echipă. Cunoașterea personalului și a supervizorilor vă poate ajuta să vă decideți dacă doriți slujba.
Plăți și beneficii
Încercați despre plata, beneficiile și oportunitățile de avansare în noul loc de muncă. În majoritatea cazurilor, o promovare vine cu o majorare a salariilor - dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. Unii angajați orari care muncesc mult timp suplimentar ar putea câștiga mai puțin într-o poziție salariată, de exemplu. În cazul în care promovarea vine cu un bump în plata, asigurați-vă că creșterea corectă vă compensează pentru cerințele de locuri de muncă noi. Pe de altă parte, este posibil să primiți mai mult timp de vacanță plătită, un plan mai atractiv de asigurare de sănătate, un plan de pensionare, un birou mai mare sau utilizarea unei mașini de serviciu. Dacă nu sunteți mulțumit de plata și beneficiile oferite, nu respingeți oferta înainte de a vă întreba dacă angajatorul dvs. va negocia. În cele din urmă, întrebați despre oportunitățile pentru promoțiile ulterioare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMai gandeste-te
Înainte de a accepta o promovare, acordați-i puțin timp să ia în considerare toate aspectele ofertei. La urma urmei, o promovare vă poate afecta viața personală. Noile îndatoriri de serviciu pot reduce timpul familiei tale, te pot forța să renunți la un hobby sau ai nevoie să anulezi o călătorie mare. Mulțumiți-vă șefului pentru că vă analizează și întrebați dacă puteți avea câteva zile pentru a decide dacă doriți să acceptați promovarea. Majoritatea angajatorilor vor respecta această solicitare. Utilizați acest timp pentru a vorbi cu membrii familiei și pentru a vă gândi la eventualele sacrificii pe care trebuie să le faceți. Considerați aceste considerente împotriva beneficiilor promoției.
Dă-le răspunsul tău
Faceți cunoștință cu angajatorul dvs. în intervalul de timp convenit pentru răspunsul dvs. Reiterați-vă binevoința pentru ofertă și acceptați noul loc de muncă cu un spectacol de fericire și recunoștință. Asigurați-vă că cuvintele și limbajul corpului reflectă dorința dumneavoastră de a vă face treaba. Angajatorul dvs. vă poate cere să semnați documentele care semnifică termenii promoției. Înainte de a părăsi întâlnirea, asigurați-vă că cunoașteți detaliile când veți începe poziția și pașii pe care trebuie să îi faceți în timpul perioadei de tranziție. Începeți redefinirea relațiilor cu colegii, făcându-i conștienți de promovarea dvs. și de modul în care noile dvs. funcții de muncă vă pot afecta relația la locul de muncă.
