Sărbătoarea săptămânii poate fi o șansă de a te distra și de a lăsa personalul să se îmbrace în costume ciudate - dar îl poți folosi și pentru a încuraja o concurență prietenoasă la locul de muncă. Permiterea pierderii la locul de muncă nu este doar distractiv; aceasta poate fi, de asemenea, un lucru bun pentru funcționarea afacerii. Într-un studiu publicat de Universitatea de Stat Penn, cercetătorii au descoperit acest lucru Distracția la locul de muncă crește gradul de retenție a angajaților și poate crește vânzările - în special în rândul lucrătorilor în vârstă. Pe de altă parte, distracția susținută de manager poate, de asemenea, să diminueze productivitatea - astfel încât provocarea în planificarea activităților "saptamâna spiritului" constă în planificarea unor activități care sunt distractive, dar care, de asemenea, încurajează eficiența.
$config[code] not foundConcursuri de vânzări
Încurajați angajații să concureze reciproc într-un mod amuzant care deține un concurs de productivitate. Pentru angajații de vânzări, acest lucru ar putea implica pur și simplu numărarea numărului de vânzări pe care le efectuează și publicarea rezultatelor pe un buletin de bord în camera de pauză. Pentru angajații serviciului clienți, puteți să numărați numărul de apeluri pe care le efectuează. Dacă aveți angajați cu mai multe tipuri de locuri de muncă diferite, puteți, de asemenea, să acordați puncte pentru a face alte acte pozitive pe care doriți să le încurajați în birou, cum ar fi, de exemplu, un concurs "tidiest desk". Bineînțeles, ar trebui să existe un premiu implicat - și unul pe care angajații vor să-l câștige.
Competiții alimentare
Având un potluck de orice fel poate să încurajeze angajații să rămână la lucru mai mult, deoarece nu vor trebui să părăsească biroul pentru a lua prânzul. Pentru a face și mai distractiv și pentru a încuraja o competiție distractivă, faceți-i un pranz tematic și alegeți-i pe toți să voteze favoritele lor. Țineți, de exemplu, o competiție de caserolă sau o bucătărie de chili, și, ca întotdeauna, îi acordați pe cineva un premiu pentru câștig.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingTie și Swarf Swap
Majoritatea oamenilor au o cravată sau o eșarfă urâtă în dulapurile pe care nu le poartă niciodată. În loc să lăsați-o să se înnebunească acolo, organizați o zi cravată și o zi de eșarfă la lucru. Toată lumea poartă cea mai urâtă cravată sau eșarfă pe care trebuie să o lucreze în acea zi și colegii pot cere să le dați cravată sau eșarfă în schimbul lor. este o scuză bună pentru ca oamenii să scape de legături sau de eșarfe pe care nu le poartă niciodată - și chiar pentru femei pentru a scăpa de legăturile pe care doresc soții lor nu le-au avut, sugerează Paul McGhee, dr. de site-ul de râs Remedy.
Concurs de design tricou
Trimiteți fiecărui departament din biroul dvs. un tricou care să demonstreze ce are departamentul respectiv, modul în care angajații departamentului își văd departamentul sau ceea ce doreau ei. Obțineți tricoul fiecărui departament tipărit pentru aceștia și purtați-i pe toți în aceeași zi. Acest lucru vă poate încuraja angajații să devină creativi și vă poate da bine înțelegerea modului în care oamenii văd departamentul sau organizația lor, sugerează vorbitorul de afaceri Barbara Glanz.
