Dacă vă întoarceți la forța de muncă după ce vă ocupați de problemele de sănătate mintală, vă puteți îngrijora dacă angajatorii vă vor considera prea mult riscând să vă angajeze. Cu toate acestea, în unele cazuri nu trebuie nici măcar să vă adresați problemelor de sănătate anterioare. Dacă aveți nevoie să le adresați, puteți să le încadrați adesea într-un mod care se concentrează pe viitor în loc de trecut.
Utilizați un CV funcțional
Formatul tradițional de reluare cronologică subliniază lacunele în materie de locuri de muncă. Un CV funcțional sau bazat pe aptitudini, pe de altă parte, direcționează atenția cititorului spre distanțe de la istoria voastră de lucru și față de abilitățile și realizările dumneavoastră. Deveniți cea mai mare parte a CV-ului dvs. la un rezumat de abilități, în care listați trei sau patru abilități sau calificări necesare pentru locul de muncă pentru care aplicați. Descrieți modul în care ați folosit aceste abilități la locurile de muncă anterioare. Afișați istoricul lucrărilor dvs. sub acest rezumat, inclusiv numai titlurile locurilor de muncă, locația și datele de angajare.
$config[code] not foundDoar spuneți ce trebuie
Nu sunteți obligat din punct de vedere legal să dezvăluiți o posibilă boală actuală sau anterioară angajatorilor potențiali și în conformitate cu Legea americanilor cu dizabilități din 1990, ei nu pot să întrebe sănătatea fizică sau psihică. Dacă nu doriți să discutați despre sănătatea mintală, puteți oferi o altă explicație pentru discrepanța dvs. în ocuparea forței de muncă. Nu mint, deoarece angajatorul ar putea afla. În schimb, explicați-vă că ați luat timp liber pentru a vă ocupa de problemele personale. De asemenea, puteți spune că nu ați reușit să lucrați din motive de sănătate fără a oferi detalii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingReduceți lacunele
În unele cazuri, puteți reduce la minimum apariția decalajelor din istoricul de muncă. Când listați datele de angajare, includeți numai anul și nu luna și ziua. Dacă ați fost șomer doar câteva luni la un moment dat, puteți ascunde unele dintre aceste absențe. Dacă nu puteți ascunde un gol, descrieți-l ca pe o pauză voluntară și descrieți ce ați făcut în acest timp. Dacă ați fi suficient de bine să vă îngrijiți familia, să urmați cursuri sau să urmăriți hobby-uri, să descrieți aceste activități, ceea ce ați învățat de la ei și cum puteți transfera această experiență la slujba pe care o căutați.
Puneți-o în trecut
Dacă îi spui angajatorilor că ești șomer din motive de sănătate, accentuează că acum ești recuperat și așteaptă cu nerăbdare să reintroduceți forța de muncă. Discutați despre modul în care timpul vostru vă oferă timp pentru a reflecta asupra progresului în carieră și pentru a vă evalua interesele, abilitățile și obiectivele. Menționați că datorită pauzei dvs. aveți acum o mai mare claritate cu privire la ceea ce doriți să faceți cu viața voastră. Explicați modul în care lucrarea pentru care aplicați se potrivește cu noile obiective și descrie de ce sunteți încântați de posibilitatea de a lucra pentru companie.
