Probabil că ați auzit că fiecare CV pe care îl trimiteți trebuie să fie adaptat la locul de muncă pentru care aplicați, indiferent dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în mese de finanțare sau de așteptare. Dacă aveți experiență ca server sau chelner, folosiți câteva dintre abilitățile pe care le-ați învățat pentru a demonstra de ce sunteți calificat pentru noul loc de muncă.
Cercetare
Adaptarea CV-ul dvs. la un nou loc de muncă înseamnă mai întâi să știți ce este noul loc de muncă. Citiți lista de locuri de muncă pentru a afla cât de mult puteți despre abilitățile, calificările și educația pe care angajatorul o caută. Consultați site-ul web al angajatorului pentru a afla care sunt valorile de bază ale companiei. Rețea cu angajații actuali online sau descoperiți prietenii prietenilor care pot lucra acolo, apoi întrebați-i despre practicile de angajare și despre cultura companiei.
$config[code] not foundObligații obligatorii
Dacă descrierea postului afișează abilitățile obligatorii, găsiți modalități prin care CV-ul dvs. să reflecte acele abilități, chiar dacă nu ați lucrat niciodată în locul specific al locului de muncă. Subliniați cuvintele descriptive din lista de locuri de muncă, apoi gândiți-vă dacă ați dobândit abilități similare la locurile de muncă ale restaurantului pe care le-ați avut. De exemplu, o companie care caută un "vânzător puternic" poate aprecia că ați reușit să renunțați la vin în mod regulat. O companie care caută o persoană orientată spre detaliu ar putea să vă placă că ați fost responsabilă pentru lustruirea argintului sau pentru vânzarea băuturilor alcoolice.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFormatul tradițional
Reputația mai tradițională de "experiență profesională" este potrivită atunci când solicitați un nou loc de muncă ca chelner sau altă persoană de serviciu și doriți să vă prezentați experiența în domeniu. Ca și alte CV-uri tradiționale, începeți cu o secțiune "Experiența de lucru". Listează-ți joburile în ordine cronologică inversă, mai întâi cu cea mai recentă lucrare. Includeți numele angajatorului, titlul postului dvs., luna și anul în care ați început, precum și luna și anul în care ați încheiat munca la acel loc de muncă. Apoi creați câteva puncte de tip glonț și tastați unele dintre abilitățile pe care le aveți, care corespund abilităților angajatorului obligatorii. Puneți talentul în caractere aldine și apoi scrieți o propoziție sau o frază care explică cum ați obținut acea abilitate.
Formatul abilităților
S-ar putea să vă îngrijorați că aveți doar experiență în mese de așteptare și nu aveți alte experiențe de lucru care vă vor face să pari foarte calificați pentru un alt tip de muncă.Dacă aceasta este dilema dvs., utilizați un CV bazat pe "abilități" în loc de un CV care prezintă o listă cronologică a locurilor de muncă anterioare. În acest CV, înlocuiți secțiunea "Experiența de lucru" cu o secțiune intitulată "Abilități". Utilizați puncte pentru fiecare intrare a unei liste de abilități pe care o posedați - concentrându-vă asupra abilităților menționate în fișa postului. Scrieți o scurtă explicație după fiecare abilitate, spunându-vă cum ați îmbunătățit acea abilitate. Dacă aplicați pentru o slujbă de birou care necesită multe activități multi-tasking, ați putea include ca o abilitate "multi-tasking" și apoi explicați modul în care ați jonglat multe sarcini și clienți simultan în timpul petrecut ca chelner, sfătuiește Lacul Departamentul de Servicii de Carieră a Colegiului Land. Diferența în acest tip de CV este că începi să te concentrezi pe abilitățile care se traduc în alte industrii - nu le leagă la un anumit loc de muncă așa cum ai face în formatul tradițional.
