Toată lumea ajunge la un moment dat în carieră, unde se pricepe foarte bine la o anumită abilitate și se confruntă cu o răscruce de drum. Îmi îmbunătățesc în continuare această abilitate sau continu să adaug noi abilități? Din păcate, nu există un răspuns corect. Depinde de o serie de alți factori.
Înțelegerea specializării
Dacă doriți să înțelegeți progresul lumii afacerilor - și în special în industria serviciilor profesionale - trebuie să vă familiarizați cu specializarea.
$config[code] not foundPrin definiție, specializarea de lucru este actul de împărțire a proceselor de muncă în responsabilități individuale, fiecare fiind tratat de persoanele cele mai calificate disponibile. Specializarea apare adesea în cadrul întreprinderilor și organizațiilor, însă persoanele beneficiază de asemenea de concentrarea pe competențe specifice.
În ultimii ani, am văzut un accent sporit asupra specializării în cadrul comunității antreprenoriale / independente, iar reverberațiile acestei schimbări sunt văzute clar pe mai multe niveluri.
"Specializarea continuă a fost un factor decisiv pentru starea actuală a societății noastre", explică Consultants 500, o platformă destinată conectării afacerilor cu servicii specializate. "Efectele specializării sunt un concept atât de larg, încât atinge aproape orice în viața noastră de zi cu zi. Iar nevoia noastră naturală de specializare este, de asemenea, unul dintre principalele motive pentru care există servicii profesionale. Societatea și întreprinderile nu pot cunoaște totul și, prin urmare, au nevoie de specialiști cu experiență practică pentru a ne ajuta și a ne îndruma. "
În timp ce specializarea joacă în mod clar un rol important în lumea afacerilor, dilema de a urmări sau nu ca accent al propriei cariere poate fi intensă. Sună grozav la suprafață, dar care sunt costurile și beneficiile atunci când analizați specializarea carierei la rădăcini?
Profesioniștii specializării postului
Deși nu este pentru toată lumea, există o mulțime de valoare care poate fi extrasă de la concentrarea pe o anumită abilitate sau rol. Să începem această analiză, analizând unele dintre avantajele pe care specializarea le oferă, astfel încât să puteți obține o idee mai bună despre "de ce" în spatele unei astfel de mișcări de carieră.
1. Sarcina definită
Există ceva în legătură cu responsabilitățile specifice care vă permit să vă concentrați într-adevăr pe un set de competențe definit. Acesta este probabil cel mai mare beneficiu al specializării. Când veți putea să vă pierdeți timpul pe sarcinile care se întorc la un nivel scăzut și, în schimb, să căutați ceea ce contează, dintr-o dată deveniți o marfă mai valoroasă.
Luați în considerare un scenariu fictiv pentru un moment. Să presupunem că casa ta îmbătrânește și are nevoie de o muncă substanțială. Anume, aveți nevoie de o parte din șantierul reparat și un nou acoperiș instalat. Primul lucru pe care il faci este sa suni un mesager local, despre care stii ca este destul de bun cu instalarea siding. Iar când ajunge la tine acasă și spui că înlocuiești și acoperișul tău, el se trezește brusc și îți spune că poate face repararea siding și înlocuirea acoperișului pentru un preț convenabil.
Cei care pleacă de la meserie și compania de construcții de acoperișuri specializate pe care ați apelat-o anterior pentru o estimare sosește. Ei vor să vă perceapă mult mai mult pentru slujbă. În ciuda acestui fapt, majoritatea oamenilor ar fi mai confortabil să plătească prima pentru serviciul specializat. De ce? Întrucât firmele / profesioniștii specializați sunt considerați mai calificați la ceea ce fac. Cu alte cuvinte, un set de competențe definit este un bonus.
2. Creșterea încrederii
Specializarea vine cu un sentiment mai mare de încredere în ochii angajatorilor. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă și puteți spune că vă specializați în X, Y, sau Z, e mai bine decât să spui că ai o experiență de bază care face X, Y, și Z. Un angajator va avea mai multă încredere că știi ce faci dacă ai expus o istorie de concentrare a eforturilor pe o abilitate sau un obiectiv unic.
3. Satisfacție mai bună a locurilor de muncă
Din perspectiva dvs., veți constata că specializarea duce, în general, la o satisfacție mai mare față de locul de muncă. Motivul pentru aceasta este înrădăcinat în orice număr de factori. Pentru o mulțime de oameni, este rezultatul de a face ceva care vă place. Asta pentru că profesioniștii se concentrează în general pe o abilitate pe care o bucură. Alți oameni sunt mai fericiți pentru că primesc o imensă satisfacție și plăcere să facă ceva la care sunt buni. Îi face să simtă că au ceva de valoare pentru a-și oferi angajatorului / clienților / etc.
Consulul de specializare a locurilor de muncă
Specializarea de locuri de muncă nu este pentru toată lumea, totuși. Unii oameni nu sunt tăiați pentru asta și au performanțe mult mai bune atunci când sunt capabili să utilizeze o varietate de abilități și să-și asume un set divers de responsabilități. Ținând cont de acest lucru, să examinăm câteva dintre cele mai importante specializări ale pieței de muncă de astăzi.
1. Potențial pentru plictiseală
Majoritatea muncitorilor americani nu își găsesc împlinirea în slujbele lor. De fapt, un sondaj Gallup arată că 50,8% dintre persoane nu sunt "angajate" la locul de muncă, în timp ce alte 17,2% sunt "dezactivate activ". Mai puțin de o treime dintre persoane declară că sunt angajate pe deplin. Există o mulțime de motive pentru aceasta, dar plictiseala joacă un rol important.
Din păcate, specializarea este adesea o cauză majoră pentru plictiseală. Dacă ajungeți prea concentrată pe un singur lucru, nu aveți suficientă diversitate în viața voastră și ardeți destul de repede. Acest lucru nu se întâmplă întotdeauna, dar este întotdeauna un risc - mai ales pentru cei cărora le place schimbarea.
2. Riscul de depreciere
Lumea se schimbă și anumite abilități și ocupații vin și se duc în termeni de utilitate și valoare. Când ești generalist, nu prea contează asta. Voi evoluați încet împreună cu piața. Dar când ești specialist, poți rămâne în urmă. Învechirea este o amenințare foarte reală.
Luați în considerare, de exemplu, cineva care este specializat în strategia și optimizarea Google AdWords. Ce s-ar întâmpla dacă dintr-o dată Google a trecut sau a decis să elimine programul AdWords și să se concentreze pe o formă de publicitate complet diferită? Dintr-o dată, acea persoană ar fi plecat dintr-o slujbă. Acesta este riscul de a te lega de o anumită abilitate.
3. Sarcina limitată
De asemenea, trebuie să țineți cont de faptul că nu fiecare client / client / angajator caută specializare. Atunci când costul este un factor, este de obicei mai logic să angajeze pe cineva care poate oferi o varietate de servicii. Deci, în timp ce îl puteți vedea ca pe un set de competențe concentrat, alții îl pot vedea ca pe un set de competențe limitat. Țineți cont de acest lucru pe măsură ce vă decideți unde doriți ca cariera dvs. să meargă.
Viitorul specializării de locuri de muncă
Întotdeauna profesioniștii calificați vor avea ocazia să-și specializeze serviciile. Cheia specializării este să vă asigurați că echilibrați abordarea dvs. Vă puteți specializa chiar dacă nu sunteți atent.
Dar, facând calea cea bună, specializarea poate duce la o carieră aprinsă pe piața de muncă de astăzi.
Omul de la Computer Photo prin Shutterstock
1 Comentariu ▼
