În orice piață de muncă, pierderea unui interviu pentru că aveți prea multă experiență este un regres frustrant în procesul de căutare de locuri de muncă. Atunci când economia este lentă, acest lucru poate împiedica capacitatea ta de a oferi familiei tale. Scrisoarea de intenție este cea mai bună armă pentru a combate această problemă și pentru a dovedi că aveți dreptate pentru locul de muncă, chiar și atunci când sunteți supracalificat pentru această funcție. Folosirea cuvintelor potrivite poate însemna diferența dintre interviu și respingerea totală.
$config[code] not foundAbordarea calificărilor
Deși motivația dvs. de a aplica pentru un loc de muncă sub setul de calificări poate să nu aibă nimic de-a face cu o economie lentă sau lipsa de perspective de angajare, managerii de angajare îl pot vedea diferit. Allison Green, șeful de personal pentru organizații non-profit mijlocii, afirmă că managerii consideră solicitanții care nu sunt calificați ca angajați pe termen scurt, care nu vor să accepte rata de salarizare a postului. Poate chiar nu înțelegi detaliile poziției și te-ai plictisit de munca ta.
Verde continuă să spună că abordarea acestor puncte-cheie în scrisoarea de intenție a CV-ului dvs. este esențială pentru câștigarea interviului. De exemplu, utilizați scrisoarea de intenție pentru a spune unui potențial angajator ce vă face să vă exagereze în legătură cu poziția deoarece un angajat cu pasiune pentru munca sa este mai puțin probabil să plece de îndată ce o altă companie oferă încă câțiva dolari. Scrisoarea de intenție este, de asemenea, timpul să vă adresați dacă faceți un pas înapoi în cariera dvs. pentru a schimba domenii sau industrii. Afirmația că înțelegi nevoia de a începe în partea de jos sau în apropierea acesteia, într-o nouă carieră, merge foarte mult în aterizarea interviului.
Ascunderea calificărilor
În timp ce vă aflați pe CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție este sinucidere în carieră, schimbarea formularelor dvs. pentru a evita stigmatul prea calificat de candidat la locul de muncă poate funcționa. Puteți, de asemenea, să eliminați informațiile privind gradul și ocuparea forței de muncă care par prea avansate pentru această poziție, dar folosiți această abordare cu prudență. Lacunele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă au declanșat clopotele de avertizare pentru angajații de conducere
O modalitate mai bună de a ocoli zonele care te fac să te uiți prea mult pentru un loc de muncă este să te concentrezi pe alegerea cuvântului în scrisoarea de intenție. S-ar putea să fi părăsit un post la nivel de executiv la o companie Fortune 500, dar nu trebuie să spuneți asta în scrisoarea de intenție. În schimb, concentrați-vă asupra sarcinilor pe care le-ați efectuat Titlurile pot fi intimidante, în timp ce taxele sunt impresionante. Acordați timp suplimentar în scrisoarea de intenție pentru a arăta cum abilitățile necesare în acest rol se vor traduce la poziția pe care o doriți.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingVorbind de bani
Pentru unii, supracalificat înseamnă aceleași lucruri care necesită mai mulți bani pentru o poziție. Chiar dacă majoritatea solicitanților de locuri de muncă și manageri de angajați așteaptă până la faza de ofertă pentru a discuta despre salariu, aducă-o în scrisoarea de intenție pentru a atenua temerile. Nu trebuie să mergeți atât de departe încât să spuneți că locul de muncă plătește un dolar X pe an și că sunteți în regulă cu asta, dar puteți spune în scrisoarea de intenție că salariul nu este motivația dvs. cheie în acest moment în cariera ta. Când știți că o poziție plătește mult mai puțin decât ultimul loc de muncă, spunându-vă că sunteți convins că salariul pe piață este acceptabil.
