Bani nu este totul, așa cum se spune vechea zicală, dar cu siguranță plătește facturile. Puține experiențe de lucru sunt mai demoralizante decât salariile scăzute, mai ales când nu vedeți o alternativă mai bună. Înainte de a sari de pe navă, totuși, asigurați-vă că ați epuizat toate opțiunile și nu vă dați emoției crude. În timp ce este ușor să vă părăsiți un loc de muncă pe care nu vă place, este aproape imposibil să anulați o demisie, care vă va lăsa în frig.
$config[code] not foundAnalizați compensația dvs.
Înainte de a acționa necorespunzător, este important să analizați mai întâi compensația. Biroul american de Statistică a Muncii oferă un calculator pe site-ul său web pentru a descompune salariile pe niveluri de ocupație, regiune și de muncă. Evaluările de la oraș și de la stat la stat sunt disponibile și pentru 85 de zone din toate cele 50 de state din S.U.A. Nivelurile de lucru sunt deosebit de utile, deoarece biroul folosește nouă factori pentru a evalua responsabilitatea globală a unui loc de muncă. Accesarea acestor informații și compararea plăților curente vă vor ajuta să determinați dacă este timpul pentru o schimbare.
Cereți o ridicare
Dacă renunțarea pare a fi soluția, este mai bine să oferi șefului o ultimă șansă de a rezolva problema. Managerii rar doresc ca artiștii de top să meargă. Acest factor poate funcționa în favoarea dvs., mai ales dacă arătați modul în care contribuția dvs. aduce valoare companiei, conform "Psihologiei de azi". Dacă nu altceva, veți afla unde stați să obțineți salariul pe care îl căutați. Dacă managerul dvs. nu vă poate da direcții clare, cu toate acestea, poate doriți să începeți căutarea unui alt loc de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExaminați opțiunile dvs.
Mulți muncitori nu își dau seama că ridicările sunt un element fix, așa cum spune "Evil HR Lady" Suzanne Lucas în coloana din octombrie 2011 pentru CBS News. Alocarea salariilor companiei este împărțită la numărul total de angajați dintr-un departament. În cazul în care alte persoane au crescut, șeful dvs. poate să nu aibă flexibilitatea de a vă satisface solicitarea. Reacția dvs. depinde de dorința de a examina cu sinceritate toate opțiunile dvs. - cum ar fi dacă este posibil să găsiți o treabă mai bună și dacă vă deranjează să începeți din nou în altă parte.
Examinați alternativele
Când ați ajuns la punctul de renunțare, examinați alternativile ultima oară, "News News & World Report", cronicarul de carieră Alison Green vă sfătuiește în coloana din iunie 2010. Uneori, beneficiile non-salariale - fie că este vorba de o scurtă navetă sau de relații pozitive de muncă - pot depăși frustrările pe care le simțiți. În cazul în care nu este cazul, este bine să luați câteva săptămâni pentru a dezvolta un plan pe termen lung, spune Green. Asta ar putea include chiar și căptușirea unei noi slujbe înainte de a vă anunța. În caz contrar, veți găsi mai greu să vă aterizați pe picioare, mai ales pe o piață strânsă a forței de muncă.
