O răspundere statornică este cel mai bun antidot la volatilitatea temperării. Astăzi este foarte ușor să coborâți, să vă distrați și să vă îndepărtați.Cerințele de a fi un lucrător remarcabil, un proprietar de întreprindere mică sau un profesionist de top nu ar putea fi mai exigente astăzi.
Indiferent de stadiul de viață sau de carieră, suntem mereu jongleri, multi-tasking și echilibrare pentru a încerca să rămână pe linia de plutire, să mergem înainte, să rămânem înainte și să găsim ceva timp pentru noi înșine.
Am constatat că o responsabilitate statornică față de profesionalismul meu, un angajament continuu de a îmbrățișa schimbarea, păstrând totodată un simț al umorului, echivalează cu abordarea incertitudinii și a volatilității. Lucrurile devin tot mai bune, dar încă incerte și volatile.
Responsabilitatea față de noi înșine, clienții noștri și rețelele noastre ne poate menține pe drumul cel bun. În plus, atunci când ne ținem răspunzători, avem de obicei un sens mai bun atunci când nu suntem pe drumul cel bun. În loc să reacționăm atunci când este deja prea târziu, responsabilitatea ne poate oferi intuiția de a măsura modul în care trăim într-adevăr viața și cariera noastră. Putem folosi acea intuiție pentru a ne mișca repede pentru a corecta și ajusta.
Biroul de Management al Personalului din S.U.A. raportează că rezultatele pozitive ale responsabilității includ:
- performanta imbunatatita
- mai multă participare și implicare
- sentimente de competență crescută
- angajamentul sporit față de muncă
- mai multă creativitate și inovație
- moralitate mai mare și satisfacție față de muncă
Deci există cineva care citește acest lucru, care nu dorește aceste beneficii?
În cartea sa, Revoluția responsabilității, Mark Samuel spune:
"Responsabilitatea înseamnă că oamenii se pot baza unul pe altul pentru a-și menține angajamentele de performanță și acordurile de comunicare. Responsabilitatea poate duce la o sinergie crescută, la un climat sigur pentru experimentare și schimbare și la soluții îmbunătățite, deoarece oamenii se simt sprijiniți și de încredere. "
Iată cinci chei care pot spori responsabilitatea profesională:
1. Obiceiuri profesionale - Urmați un program zilnic, un bloc de timp, prioritizați, organizați și delegați. Practica disciplina.
2. În urma unui proces - Aveți un plan pentru intențiile, obiectivele și direcția dvs. și fiți persistent răbdători cu modul în care se desfășoară.
3. Executarea perfectă - Fiți în concordanță cu modul în care vă desfășurați procesul și activitățile zilnice. Fiți flexibili și dispuși să modificați lucrurile pe măsură ce apar.
4. Evaluarea consecventă - Întotdeauna să revizuiți, să studiați și să obțineți feedback. Desfășurați grupurile de focus cu clienții dvs. și urmați tendințele.
5. Practica, practica, practica - Faceți toate lucrurile pe care trebuie să le faceți și sunteți buni în acest sens, nu numai că veniți natural pentru dvs., ci și lucrurile pe care nu le placeți, nu doresc întotdeauna să faceți față și nu veniți în mod natural pentru voi! Practicați, repetiți și repetați ceea ce vă face eficienți și obțineți rezultate.
Fiind un shooter mare de aruncări libere în baschet are o dorință de a trage zilnic sute de aruncări libere. Practicând mișcarea și rotiți mâna din nou și din nou, este ceea ce scufundă fotografii câștigătoare în ambreiaj.
Sunteți dispus să exersați răspunderea de a câștiga?
- Luați un inventar personal
- Ai grijă mai bine de tine
- Angajați un consultant de carieră sau de afaceri sau un antrenor
- Prioritizați și abordați câteva lucruri la un moment dat, ceea ce poate face cea mai mare diferență
Sugeți-vă, arătați-vă și vorbiți gata, dispuși și capabili să faceți tot ce aveți mai bun în fiecare zi și vă stabiliți pentru a vă întâmpla cel mai bine.
Fotografie cheie prin Shutterstock
12 Comentarii ▼
