Ordinul executiv Trump privind asigurările de sănătate care vizează direct întreprinderile mici

Cuprins:

Anonim

Obamacare încă nu a fost abrogat. Iar șansele care se întâmplă înainte de sfârșitul anului nu par a fi improbabile.

Cu toate acestea, saptamana trecuta, presedintele Donald Trump a facut un pic de sfarsit in legatura cu proiectul de lege pentru ingrijirea sanatatii, prin semnarea unui ordin executiv care vizeaza in mod special oferirea de facilitati mici intreprinderilor mici si mai accesibile optiuni de asigurari de sanatate.

Ordinul Executiv privind Asigurările de Sănătate

Într-o ceremonie la Oficiul Oval, Trump a semnat un ordin executiv care face câteva lucruri care să aibă un impact direct asupra întreprinderilor mici.

$config[code] not found

Ordonanța direcționează secretarii departamentelor de Sănătate și Servicii Umane, Muncii și Trezoreriei să restabilească asociațiile de sănătate sau planurile de asociere a sănătății (AHP).

Planurile de sănătate ale asociațiilor (AHP)

Grupurile care ar cumpăra în mod obișnuit un AHP sunt organizații comerciale sau alte grupuri de afaceri, deși ordinul executiv al Trump permite crearea de noi grupuri pentru a cumpăra asigurare.

"Scopul nostru este să permitem mai multor întreprinderi mici să formeze asociații pentru a cumpăra o asigurare de sănătate accesibilă și competitivă", a spus Trump. Acest lucru ar deschide optiuni suplimentare pentru angajatori de a achizitiona planurile de sanatate muncitorii lor doresc.

Trump a solicitat, de asemenea, în mod special secretarului de stat Alexander Acosta să lucreze pentru a face aceste asociații disponibile pentru întreprinderile mici și pentru angajații lor dincolo de liniile de stat. Acest lucru cade inapoi pe o promisiune campanie Trump facut in mod repetat pentru a "sterge liniile", care au impiedicat companiile de asigurari de sanatate sa functioneze mult in acelasi mod asiguratorilor auto fac.

"Competiția va fi uluitoare", a adăugat Trump. "Acest lucru va permite mii de angajatori de afaceri mici să aibă aceeași putere de cumpărare ca și angajatorii mari pentru a obține opțiuni de asigurare mai accesibile și mai generoase pentru lucrătorii lor".

Este posibil ca acest lucru să permită întreprinderilor mici din întreaga țară să lucreze împreună pentru a cumpăra o asigurare de sănătate cu același efect de pârghie ca și compania mai mare.

O declarație scrisă din partea Casei Albe spune: "Prin faptul că ar putea fi mai ușor pentru angajatori să se unească, muncitorii ar putea avea acces la o gamă mai largă de opțiuni de asigurare la rate mai mici pe piața grupurilor mari. Angajatorii care participă la un AHP nu pot exclude niciun angajat de la aderarea la plan și nu pot dezvolta prime bazate pe condiții de sănătate. "

Președintele spune că aceste asociații de asistență medicală au fost înființate pentru întreprinderile mici înainte ca Obamacare să fie semnat în lege. Ei au devenit rapid inaccesibili pentru mulți dintre cei înscriși, în special pentru întreprinderile mici care au beneficiat de acestea.

"Oamenii aveau planuri care au lucrat și au fost tăiate brusc", a spus Trump.

Această parte a ordinului executiv este deja recepționată de anumite organizații de afaceri. Asociația Internațională de Franciză a participat la semnarea ordinului executiv. IFA este un exemplu de astfel de asociere.

Președintele și CEO-ul IFA, Robert Cresanti, a declarat: "Măsura președintelui Trump de a îmbunătăți planurile de asociere a sănătății este un pas către asigurarea unei piețe competitive care să creeze flexibilitate și accesibilitate pentru proprietarii de întreprinderi mici. Așteptăm cu nerăbdare să colaborăm cu Administrația pentru a pune în aplicare această politică importantă.

Karen Kerrigan, președintele și CEO al Consiliului Small Business and Entrepreneurship, declară că speră să lucreze cu oficialii administrației Trump pentru a face HRA-urile să poată fi cumpărate și de proprietarii de afaceri mici.

Dispoziții de rambursare a sănătății (HRA)

Ordinul executiv semnat la 12 octombrie cere, de asemenea, crearea unor acorduri de rambursare a sănătății. Acestea ar permite proprietarilor de afaceri mici să-și ramburseze angajații pentru cheltuielile lor de sănătate.

În mod specific, aceste cheltuieli includ co-plăți și deductibile pe care un angajat ar trebui să le plătească în afara buzunarului pentru asistența medicală.

Trump afirmă că aceștia ar beneficia de două treimi din angajații întreprinderilor mici care nu beneficiază de asigurare de sănătate prin muncă. Acești angajați care nu beneficiază de asigurare de sănătate prin muncă sunt obligați fie să plătească pentru Obamacare prin schimburi, fie să plătească pedeapsa individuală.

Kerrigan a aplaudat ordinul executiv semnat săptămâna trecută, în special cu privire la HRA și asigurarea pe termen scurt.

Într-o declarație scrisă, Kerrigan a spus: "Diferitele măsuri din ordinul executiv abordează diferitele nevoi ale antreprenorilor și ale proprietarilor de întreprinderi mici și apreciem în special eforturile de extindere a conturilor de rambursare a sănătății (HRA) și de asigurare a asigurării pe termen scurt. Aceste măsuri pot oferi mai multă flexibilitate și pot împuternici în mod direct antreprenorii și indivizii în procesul de luare a deciziilor în domeniul sănătății, pe baza resurselor financiare și a nevoilor de sănătate ".

Pe termen scurt, asigurarea cu durata limitată (STLDI)

De asemenea, acțiunea Trump a solicitat săptămâna trecută crearea unor planuri de asigurare cu durată limitată pe termen scurt (STLDI).

Aceste planuri sunt potrivite pentru persoanele care au locuri de muncă, care dispun de opțiuni limitate prin intermediul schimburilor obișnuite de la Obamacare sau care au lipsit de perioade de înscriere și au nevoie de un plan de asigurare de sănătate pe termen scurt.

Kerrigan a adăugat că planurile STLDI abordează aspectul schimbător al forței de muncă americane și nevoile antreprenorilor. Ea a spus, "sistemele noastre de reglementare trebuie să permită modul în care oamenii lucrează în prezent și cum vor funcționa. Pe măsură ce acestea se desfășoară între locurile de muncă cu normă întreagă și locul de muncă, este de dorit o acoperire mai accesibilă și mai flexibilă a sănătății. Aceasta este o opțiune vitală pentru întreprinderile nou-înființate și pentru persoanele care desfășoară activități independente. "

Imagine: Casa Albă / Twitter

1 Comentariu ▼