Întreprinderile și întreprinderile mici nu mai angajă corpuri, care se potrivesc și ar putea muta acul. Persoanele potrivite, cele mai bune personalități ale culturii, care nu numai că au abilitățile, ci și că aduc imateriile care pot influența această cultură.
Angajații angajați însărcinați cu pieptănare prin CV-uri văd o sumă disproporționată de CV-uri de la persoane care nu sunt calificate pentru locuri de muncă și în multe cazuri postările de locuri de muncă nu sunt specifice și concentrate fie. Prin urmare, atrage oameni necalificați.
Am găzduit un panel de carieră cu Emily Bennington, Monsters Charles Purdy și Corey Harlock și am discutat despre tendințele actuale de carieră și de muncă. Câteva feluri principale au fost:
- Fiti atenti la ceea ce cautati
- Faceți-vă CV-ul despre tine, ce vrei să știe despre tine
- Asigurați-vă responsabilitatea pentru propria dezvoltare profesională
- Gestionați-vă reputația online
- Faceți mai multă rețea în persoană
- Știți ce fel de sef, echipă și cultură vă potriviți
Google știe de cine are nevoie. Larry Page, co-fondatorul Google spune:
"Google este organizat în jurul abilității de a atrage și de a folosi talentul unor tehnologi excepționali și oameni de afaceri. Am fost norocoși să recruteze multe stele creative, principiale și muncitoare. "
Iată 10 motive pentru a lucra la Google postat pe pagina lor de carieră. Ei sunt foarte clari in ceea ce priveste abilitatile pe care le cauta si intangibilele care fac o cultura cu adevarat distractiva. Toată lumea se potrivește cu abilitățile și profilul distractiv.
Punerea angajaților pe primul loc la The Container Store le-a făcut un loc de top pentru a lucra în ultimii 13 ani în conformitate cu cele mai bune companii din Fortune 100 pentru a lucra! Ei angajează oameni care se potrivesc și doresc cu adevărat să lucreze în mediul lor de echipă.
Navigarea în câmpul de carieră și la locul de muncă are o mentalitate foarte antreprenorială. Este nevoie de creativitate, instinct, proces, risc și concentrare. Imperativul succesului tău va fi să faci cercetarea și să te pregătești pentru acest proces. Cunoașteți-vă foarte bine: abilitățile de bază, calitățile unice. realizările tale, ce vrei să faci și la cine vrei să lucrezi.
Aduceți-vă abilitățile și aceste 6 imateriale pentru a iesi în evidență și a fi o premieră:
Adaptabilitate: Lucrătorii și angajații trebuie să poată curge cu schimbare, să se adapteze la schimbare și să navigheze prin schimbare cu o atitudine. Cei care se pot adapta la schimbarea personală, politică și de conducere vor constitui un avantaj valoros pentru echipele de lucru și locul de muncă. Lucrează bine cu ceilalți: Lucrul împreună cu oameni de generații, culturi și demografii diferite este un intangibil râvnit, care va deveni din ce în ce mai important, pe măsură ce locul de muncă devine mai divers din punct de vedere cultural. Abilitățile dvs. de "relații umane", fie că dezvoltați relații, ascultând, motivând pe alții sau delegând cu respect va fi ceea ce vă face parte importantă din orice echipă.
Leadership și inițiativă: Deținerea locului de muncă, în loc să se afișeze zilnic, vă va face să ieșiți în evidență. Nu trebuie să fii "proprietarul", președintele, managerul sau directorul executiv pentru a-ți demonstra conducerea. Uitați-vă la toți angajații onorați pentru munca lor în noul program minunat "Undercover Boss". Cei mai mulți dintre acești lucrători au doar un sentiment puternic de mândrie personală și etică a muncii, indiferent de viața lor personală. Multi-Tasker: Acest lucru este destul de simplu. Fiți dispuși să faceți mai multe sarcini, locuri de muncă și să vă asumați mai multă responsabilitate decât oricând. Asteptati-va si pregatiti-va pentru asta. Desigur, acest lucru ar trebui să aibă limite realiste.
Deschidere: Fiind deschis și flexibil pentru a învăța noi abilități, abordări și lucruri, a interacționa cu noi oameni, a încerca noi modalități de a face lucrurile, arată o rezistență de a face tot ce este nevoie, de a-și face treaba. pozitivitate: "Fluier în timp ce lucrezi". Nimic nu este mai atrăgător și mai puternic decât cineva care este un loc luminos în ziua cuiva și arată cu o atitudine pozitivă de recunoștință. Lăsați lucrurile personale grele la domiciliu și vin la muncă gata să salute colegii și clienții și să facă ziua lor mai strălucitoare.
Pe măsură ce locul de muncă, căutarea de locuri de muncă, carierele și angajările continuă să evolueze, vor fi "necorporalele" care vă vor face în cele din urmă să ieșiți în evidență și să fiți văzuți și apreciați ca o primă.
Scara corporativă Foto prin Shutterstock
4 Comentarii ▼
