Învățarea cum să lucrezi bine într-o echipă este unul dintre fundamentele succesului. Multe capcane pot afecta în mod negativ modul în care oamenii lucrează împreună în echipe, de la confruntările cu ego și diferențele de opinie până la lipsa conducerii și a dezorganizării. Pentru a facilita situația, aceasta poate contribui la conștientizarea numeroaselor caracteristici dorite și necesare ale unei activități eficiente în echipă.
Sentimentul puternic al scopului
Este vital ca orice echipă să aibă un sentiment de scop și un scop definit. Pentru a elabora un plan concis de acțiune, este necesar ca întreaga echipă să fie conștientă, să înțeleagă și să accepte obiectivul principal. Toți membrii echipei trebuie să fie dispuși să-și asume responsabilitățile pentru ca scopul să devină realitate.
$config[code] not foundBună conducere
Conducerea este cheia unei echipe eficiente. Fără un lider puternic, o echipă se poate simți necontrolată și haotică. Liderul nu trebuie neapărat să fie o persoană specifică, ci poate fi, de asemenea, un grup de persoane. Unele trăsături comune ale unor lideri buni includ curajul, corectitudinea, inteligența, capacitatea de a fi direct, prietenia, onestitatea și creativitatea. Conducerea este esențială pentru a uni grupul și pentru a organiza viziunea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbilități de ascultare
Pentru ca o echipă să poată să prospere, este important ca toți membrii să se asculte. Dacă ceva nu este înțeles, clarificarea este crucială. Membrii echipei ar trebui să manifeste un interes activ în modul în care alții gândesc și simt.
Clar roluri
Pentru a menține o echipă organizată, este important ca toate rolurile și sarcinile fiecărui membru specific să fie clar definite și înțelese. De asemenea, este benefic să se asigure distribuirea corectă și uniformă a repartizării sarcinilor în întreaga echipă.
Încredere
Încrederea este unul dintre fundamentele unei echipe. Membrii echipei ar trebui să se încreadă reciproc și să aibă încredere în conducătorul lor. Persoanele din echipă trebuie să aibă încredere că acțiunile celorlalți membri sunt în interesul tuturor. Sentimente precum îndoiala și suspiciunea nu ar trebui să fie niciodată prezente într-un mediu de lucru eficient în echipă.
Lipsa egoismului
Pentru ca o echipă să reușească, nu poate fi niciodată loc pentru egoism. Egoismul învinge întregul scop al echipelor. Nimeni dintr-o echipă nu ar trebui să caute un credit personal, ci mai degrabă un credit ca o echipă. Egoismul duce deseori la probleme contraproductive, cum ar fi concurența din cadrul unei echipe, care poate fi în detrimentul scopului final.
Aprecierea reciprocă
În munca în echipă, este important ca membrii să poată împărtăși succesele lor. Pe drumul către un scop, acesta poate contribui foarte mult la creșterea moralului pentru a sărbători toate micile victorii. Dă-i membrilor echipei tale un pat pe spate atunci când vin cu sau realizează ceva bun pentru grup. Faceți-i pe membrii echipei dvs. conștienți că le apreciați și că vă bucurați să lucrați împreună.
