Nu toate lucrările oferă programul de lucru standard de la 9 la 5. Unele profesii necesită lucrători să lucreze schimburi variabile. În timp ce unii muncitori preferă orele și zilele variate pe care le oferă schimbările variabile, alții consideră că este dificil să se adapteze la un program în continuă schimbare. Programele de locuri de muncă variabile oferă de multe ori avantajul unor salarii mai mari, dar vin adesea cu un preț, inclusiv probleme de sănătate.
Lucruri comune de lucru
Întreprinderile, cum ar fi sucursalele băncilor din cartier, birourile agențiilor de asigurări și companiile de administrare, efectuează de obicei o schimbare pe zi, adesea între orele 9:00 și 17:00, de luni până vineri. Toți angajații cu normă întreagă lucrează la aceeași schimbare, în fiecare zi a săptămânii de lucru. Angajații cu jumătate de normă pot lucra dimineața sau după-amiaza, dar orele și zilele în care lucrează au rămas fixe. Deseori ne referim la aceste programe de la 9 la 5 ca ore de lucru "normale".
$config[code] not foundDar unele întreprinderi funcționează în afara orelor normale de lucru, ceea ce înseamnă că lucrătorii trebuie să acopere mai mult de o schimbare. De exemplu, un restaurant ar putea avea nevoie de lucrători pentru schimburi de mic dejun, prânz și cină. Un call center poate funcționa între orele 8:00 și 22:00. și au nevoie de lucrători pentru două schimburi. Un aeroport, care funcționează non-stop, 365 de zile pe an, ar avea nevoie de lucrători pentru a acoperi trei schimburi de 24 de ore.
Ce este un program de lucru variabil?
Schimbările variabile - denumite și "schimburi de rotație" - reprezintă modul în care angajatorii își planifică angajații să acopere 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână. În loc să lucreze o zi tradițională de opt ore sau o zi de patru ore pentru lucrătorii cu fracțiune de normă, angajații lucrează mai mult ore pe zi, dar mai puține zile pe săptămână.
Unele spitale oferă schimbări variabile la asistente medicale și alte personal medical. În loc să lucreze o zi tradițională de opt ore, săptămâna de lucru de cinci zile, o asistentă medicală ar putea lucra trei sau patru zile de 12 ore, urmate de trei zile de oprire. Într-o muncă variată de ore, orele și zilele pe care un angajat le lucrează de obicei se schimbă de la o săptămână la alta. De exemplu, într-o săptămână, o asistentă medicală ar putea lucra de luni până miercuri, între orele 8:00 și 20:00. În săptămâna următoare ar putea lucra duminică până marți, ora 12:00. până la ora 12:00 a.m.
Alte tipuri de schimbări variabile ar putea să schimbe orele de lucru în zile neconsecutive. De exemplu, un lucrător cu fracțiune de normă ar putea lucra între orele 11:00 și 17:00. luni, miercuri și vineri, și sâmbătă, între orele 08:00 și 22:00, ora 10:00.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIndustrii de schimbare variabilă și locuri de muncă
Lucrările cu schimbare variabilă sunt comune în numeroase industrii și tipuri de carieră. Lucrătorii din spitale, cum ar fi medici, asistente medicale, farmaciști și tehnicieni de laborator, lucrează adesea variabile variabile.
Schimbările variabile se aplică adesea lucrătorilor din domeniul siguranței publice, inclusiv ofițerilor de poliție, pompierilor, gardienilor de pază, gardienilor de securitate și tehnicienilor medicali de urgență.
Comercianții cu amănuntul, managerii magazinelor, administratorii magazinelor, casieri și colaboratorii de servicii pentru clienți lucrează adesea variabile variabile. Mulți angajați ai ospitalității lucrează la schimburi variabile, inclusiv servere, bucătari, barmani, angajați în cazinouri și personalul hotelier.
Alte tipuri de planuri de lucru
Forța de muncă operează pe mai multe tipuri de programe de lucru. Unii muncitori au un program fix în timpul unui prim, al doilea sau al treilea schimb; orele și zilele săptămânii în care lucrează nu variază.
Programele flexibile permit angajaților să aleagă orele din ziua în care doresc să lucreze, atâta timp cât își termina munca și lucrează orele necesare. Unele companii oferă un program flexibil lucrătorilor care îndeplinesc sarcini care nu sunt sensibile la timp.
Un program comprimat săptămânal de lucru permite lucrătorilor să lucreze mai multe ore pe zi, dar mai puține zile pe săptămână. De exemplu, un lucrător ar putea lucra patru zile de 10 ore, în loc de cinci zile de 8 ore.
Împărțirea separată necesită lucrătorilor să lucreze două schimburi într-o singură zi, cu o pauză între schimburi. De exemplu, un chelner ar putea lucra la micul dejun și cina, cu o pauză de patru ore între schimburi.
Schimbarea variabilelor Pro și contra
Schimbările variabile au avantaje și dezavantaje.O schimbare variabilă oferă o anumită varietate programului dvs., dar trebuie să vă puteți adapta cu ușurință la diferite ore de lucru ale zilei.
În unele locuri de muncă, volumul de muncă poate varia în funcție de schimbare. Schimbările variabile permit lucrătorilor să echilibreze cantitatea de muncă pe care o efectuează prin modificarea orelor din ziua în care lucrează.
Lucrătorii care lucrează nopți în timpul unui program variat primesc adesea un diferențial de salarizare, ceea ce înseamnă mai mulți bani în salariile lor.
Persoanele care lucrează în schimburi variabile au adesea dificultăți de somn. Mulți au dificultăți de a adormi, mai ales în timpul orelor de zi, iar unii adorm adormi în timpul schimbării lor de lucru.
Unii angajați cu schimbare variază cu iritabilitate din cauza lipsei de somn. Acest lucru poate duce la probleme la locul de muncă sau la relațiile interpersonale cu prietenii și membrii familiei. Deprivarea somnului poate provoca, de asemenea, depresie, probleme gastrointestinale, obiceiuri alimentare nesănătoase și scăderea clarității mentale. Unii lucrători lipsiți de somn își măresc utilizarea cofeinei, a nicotinei, a alcoolului și a drogurilor.
