Numărul de întreprinderi mici care oferă angajaților lor un plan de pensionare a scăzut cu aproape 50%.
Potrivit Barometrului Business Spark al Capital One, incertitudinea politică și condițiile slabe de vânzare cu amănuntul au forțat un număr mare de întreprinderi mici să reducă planurile de angajare - cu doar 26% dintre proprietari spunând că intenționează să preia personal nou în următoarele șase luni.
Dintre companiile care intenționează să angajeze, doar jumătate își pot permite să-și asume angajați cu normă întreagă.
$config[code] not foundPlanurile de pensionare pentru întreprinderi mici scad
Între timp, doar 13% dintre proprietarii de întreprinderi mici furnizează membrilor personalului lor acces la un plan de 401 (k). Această cifră reprezintă o scădere de cinci procente față de anul trecut - și un declin puternic față de trimestrul final al anului 2014, când aproximativ unu din patru planuri de pensii pentru întreprinderi mici erau oferite angajaților.
Doar șapte la sută dintre întreprinderile cu cinci sau mai puțini angajați oferă acum un număr de 401 (k), comparativ cu 30% dintre cei care angajează 20-49 de persoane.
Atunci când a fost presat, proprietarii de afaceri au declarat cercetătorilor de la Capital One ShareBuilder 401k că au fost eliminați de la furnizarea de planuri de pensionare în mare parte din cauza costurilor ridicate asociate cu astfel de scheme.
"Studiul nostru arată că mulți proprietari de afaceri mici cred că sunt prea mici pentru a avea un plan sau că începerea și menținerea unui plan de 401 (k) ar fi foarte costisitoare", a declarat Stuart Robertson, președintele ShareBuilder 401k.
Acestea fiind spuse, el a adăugat că aceste bariere percepute erau, în general, concepții greșite care trebuiau depășite.
"Ne-am concentrat pe ajutarea proprietarilor de afaceri mici sa inteleaga cat de simplu, accesibil si accesibil un plan de 401 (k) poate fi", a spus el. "Orice afacere de orice dimensiune - inclusiv numai proprietarul - poate stabili un plan și nu este obligat să facă contribuții de potrivire".
Pe de altă parte, raportul a constatat că optimismul în afaceri sa prăbușit în primul trimestru al anului 2016. Doar 34% dintre proprietarii de afaceri declară că se confruntă cu condiții bune de afaceri până în prezent în acest an.
Aproape una din cinci companii intervievate a afirmat că afacerile au fost sărace.
Keri Gohman, șeful departamentului de capital din Capital One, a declarat că incertitudinea politică privind alegerile generale din noiembrie ar putea juca un rol în scăderea nivelurilor de optimism financiar.
Raportul a constatat că unul din patru proprietari de afaceri mici este mai îngrijorat de cine va deveni președinte anul viitor decât de "concurență, angajare și reținere a talentului și a mediului de reglementare".
"Acum este un moment critic pentru întreprinderile mici, deoarece țara anticipează o schimbare în leadership și noi oportunități și provocări, cum ar fi dinamica pieței și noile reglementări și legi fiscale, care pot avea un impact semnificativ asupra rezultatelor afacerilor", a spus ea.
Pensie fotografie prin Shutterstock
