Intervievații nu vă așteaptă să explicați exact ce veți face în cinci ani. Vreau doar să știe dacă ai gândit la dezvoltarea ta profesională sau dacă ai chiar un plan. În cazul în care veți fi în cinci ani depinde de faptul dacă obțineți locul de muncă pentru care intervievați, performanța dvs. de locuri de muncă și oportunitățile de creștere în cadrul organizației. În timpul pregătirii pentru interviu, gândiți-vă la această întrebare și repetați un răspuns bine gândit care sugerează că aveți obiective de carieră.
$config[code] not foundSuspendați-vă capacul și rochia de a vă oferi o costumă
Această întrebare poate fi dificilă dacă intervievați pentru prima dvs. muncă din colegiu sau din școala tehnică. Conectează-ți școala la cariera ta, ca și acum că ai fundația teoretică pentru domeniul tău, ești pregătit pentru aplicarea la experiența de lucru practică. Ar putea dura cinci ani pentru a vă dezvolta o expertiză profesională la nivel de bază în domeniul dvs. Ați putea spune: "Pe măsură ce tocmai tocmai am absolvit recent, în cinci ani, intenționez să înțeleg excelent domeniul meu și expertiza coerentă cu cea a unui profesionist de nivel inferior care se pregătește pentru un rol de conducere".
Stadiul de carieră intermediar
Dacă sunteți în căutarea unor oportunități de avansare și angajatorul dvs. actual nu oferă ceea ce vreți sau doriți pur și simplu o schimbare, aveți grijă atunci când răspundeți la această întrebare. Evitați să lăsați intervievatorul impresia că doriți o promovare și din moment ce nu îl puteți obține acolo unde lucrați în prezent, veți sari și veți găsi oportunități în altă parte. Explicați-vă că timpul pe care l-ați dedicat angajatorului dvs. curent v-a pregătit pentru provocări și responsabilități mai mari, pe care doriți să le explorați cu o nouă organizație. Cheia pentru a răspunde la această întrebare în acest stadiu al carierei dvs. este modul în care ceea ce ați învățat în rolul dvs. actual vă permite să aduceți o sumă semnificativă la masă unei alte companii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingTrecerea la nivelul C
Când planul tău de cinci ani implică un rol executiv - altfel, un birou de colț, un rol executiv sau un nivel C - ia în considerare mai multe puncte despre locul de muncă pe care îl dorești și despre organizație. Determinați dacă postul pe care îl intervievați vă poate poziționa în mod realist pentru un rol executiv în cinci ani. Trebuie să știți despre structura actuală a organizației și probabilitatea ca oricare dintre directorii actuali să plece în acea perioadă de cinci ani. Dacă managerul de angajare a indicat că un director executiv se pensionează în următorii cinci ani sau dacă candidatul pe care îl aleg să îl ocupă va fi în mod special îngrijit pentru un rol executiv, atunci cu toate mijloacele, declară că scopul tău este să fii un executiv la nivel de C în decurs de cinci ani.
Cinci ani pâna la ora timpului
Un jucător de golf avid ar putea fi tentat să spună că intenționează să petreacă mult timp pe terenul de golf în următorii cinci ani. Cu excepția cazului în care aplicați pentru un loc de muncă la un club de golf și sperați să vă deplasați de la instructorul de golf la instructorul de golf, păstrați-vă planurile de pensionare și petrecere a timpului liber în ambalaje. Dezvăluirea faptului că intenționați să vă retrageți în doar câțiva ani se poate referi la unii angajatori - ideea unui interviu este să subliniezi că merită investiția de a aduce la bord, dar mai mult de cinci ani.
