De asemenea, întreprinderile mici au nevoie de angajați excelenți.
Deseori, însă, sunt mari companii care distrug cele mai bune talente de întreprinderile mici. Aceștia au de obicei capitalul pentru a plăti un salariu mai mare și resursele pentru a oferi pachete de beneficii mai bune.
Deci, dacă afacerea dvs. mică are în prezent un talent mare la bord și ajutorul său este de neprețuit, ce faceți pentru a vă menține în colț? Și dacă căutați să angajați pe cineva nou în echipă, ce puteți face pentru a vă stimula să spuneți da ofertei dvs.?
$config[code] not foundDacă sunteți ca o mulțime de alte întreprinderi mici, oferirea de mai mulți bani poate să nu fie o opțiune. Dar există și alte beneficii nemonetare care ar putea vorbi cu un candidat potențial pe care tocmai nu-l poți lăsa să pleci.
Spuneți-ne ce facem micile dvs. afaceri pentru a păstra talentele de top în această săptămână de întrebări despre sondaj și nu ezitați să vă împărtășiți povestirile în secțiunea Comentarii mai jos.
Handshake Foto prin Shutterstock
Mai mult în: Tendințe pentru întreprinderi mici Sondaje și sondaje 2 Comentarii ▼
