Un stagiu în domeniul resurselor umane poate oferi o perspectivă valoroasă asupra unei profesii în evoluție care este responsabilă pentru cultivarea și menținerea forței de muncă calificate. Responsabilitățile unui angajat în resurse umane variază în funcție de industrie și de mărimea unei companii, deci căutați o organizație care să reprezinte tipul de muncă pe care sunteți cel mai interesat să îl urmăriți.
Identificați companiile cu care doriți să faceți stagiu. Dacă sunteți interesat de un anumit aspect al resurselor umane, cum ar fi angajarea și formarea, dreptul muncii, beneficiile, soluționarea litigiilor sau contractele angajaților, căutați organizații care vă pot oferi cele mai viabile oportunități de a învăța despre aceste domenii cheie.
$config[code] not foundAdresați-vă contactelor personale pentru recomandări managerilor de resurse umane și companiilor care îndeplinesc criteriile dvs. Mergeți la familie, la prieteni și la departamentul de coordonare a stagiilor sau de consiliere în carieră al colegiului sau universității. Acești oameni ar putea să vă ofere un contact interior care să deschidă calea spre crearea unei experiențe de stagiu.
Contactați managerul de resurse umane în companiile care vă plac. Întrebați dacă există un program de stagiu formal și cum să aplicați. Dacă nu există un program formal, întrebați dacă societatea va lua în considerare posibilitatea de a vă propune o experiență individualizată de stagiu.
Scrieți o propunere detaliată care descrie tipul de stagiu pe care îl căutați. Fii specific în descrierea a ceea ce vrei să înveți. Obiectivele dvs. ar putea fi strategii de relații de muncă, tehnici de recrutare, inițiative privind diversitatea sau scrierea de proceduri operaționale. Descrieți calendarul și disponibilitatea dvs. și de ce vă vedeți că sunteți un bun valoros pentru companie în timpul stagiului. Profesioniștii în domeniul resurselor umane trebuie să aibă bune abilități de comunicare și interpersonale și trebuie să poată interacționa eficient cu o gamă largă de persoane. Stresați-vă capacitatea de a acorda atenție detaliilor, de a păstra informații confidențiale și de a fi imparțiali în eforturile dvs. de lucru. Adresați-vă dacă trebuie să fiți plătit pentru serviciul dvs. de stagiu.
Scrieți un CV care detaliază experiența dvs. de lucru, educația dvs. până în prezent și descrie calea de carieră pe care intenționați să o luați. Dacă aveți experiență anterioară în domeniul resurselor umane, includeți și acest lucru.
Trimiteți propunerea dvs. la contactul corespunzător din cadrul companiei. Urmați câteva zile mai târziu pentru a evalua răspunsul la propunerea dvs. În cazul în care compania este interesată, vi se va cere să participați la un proces similar unui interviu de angajare, unde vă veți întâlni cu reprezentanții companiei, veți discuta așteptările și veți avea șansa de a vă vinde pe cineva cu capacitatea de a contribui precum și de a învăța.
Bacsis
Dacă faceți un stagiu de credit pentru colegiu, întâlniți-vă cu consilierul colegiu înainte de a vă depune o propunere de stagiu. Pot exista criterii pe care trebuie să le îndepliniți pentru ca experiența să satisfacă cerințele școlii.
