Întâlnirea cu un director executiv pentru un interviu poate fi o situație dificilă. Dacă sunteți destul de norocoși să aterizați pe poziția respectivă, există o șansă bună ca persoana care va intervievat să vă devină șeful dvs., la urma urmei. Nu permiteți, totuși, intimidării să interfereze cu manierele voastre. După încheierea interviului cu executivul, este esențial să îi mulțumiți, în scris, că ați petrecut o parte din timpul ei de lucru aglomerat, vorbind cu dvs.
$config[code] not foundSnail Mail sau e-mail?
După interviul dvs., aveți câteva opțiuni în ceea ce privește modalitatea de a vă mulțumi directorului executiv. Scrierea unei scrisori standard în cea mai bună calitate și trimiterea ei prin poșta de melc este adesea eficientă. Literele scrise funcționează bine, de asemenea. De asemenea, puteți trimite o notă prin e-mail. Dacă managerul de recrutare sau directorul executiv a indicat ce mod de trimitere a mesajelor este favorabil, fiți sigur și mergeți cu asta. Du-te și cu senzația de intestin. Dacă un director executiv are zeci de ani de experiență în primirea de note de mulțumire prin poșta de melci, așa cum mulți dintre aceștia fac în poziții superioare, ați putea dori să vă asigurați că nu neglijați traseul clasic al literelor.
Pe de altă parte, dacă intervievăm într-o companie cu un focus extrem de contemporan, cum ar fi un producător de telefoane mobile, e-mailul poate fi cel mai bun. Nu doriți să riscați să vă întâlniți ca fiind blocați în trecut într-un domeniu de înaltă tehnologie.
În interiorul Nota
Scrieți o scurtă și drăguță notă directorului executiv care v-a intervievat. Nu vreți să vă mișcați. Amintiți-vă, această persoană ca o persoană în sus are multe pe farfurie și probabil că nu are timp să citească o mini-novelă. În tonul tău cel mai profesionist și mai plin de grație, îți exprimi recunoștința pentru interviul cu ea. Faceți, de asemenea, un punct pentru a indica entuziasmul dvs. cu privire la poziția specifică. S-ar putea să doriți să utilizați nota ca o oportunitate de a aduce în revistă orice cheie pe care nu ați vorbit-o în timpul interviului, cum ar fi dorința de a călători sau cunoștințele dvs. de conversație germană. Amintiți-vă, totuși, să păstrați lucrurile cât mai concise.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCombinați nota pentru erori potențiale
Înainte de a trimite scrisoarea dvs., citiți-o cu atenție pentru a vă asigura că este lipsită de erori gramaticale. De asemenea, asigurați-vă că totul este scris corect, inclusiv numele directorului executiv. Căutați ajutorul unui prieten care are abilități puternice de corectare. Ultimul lucru pe care îl doriți este să dați managerului senior impresia că aveți abilități slabe de scriere. De asemenea, nu doriți să se întâmple ca și cum scrisoarea sau e-mailul a fost scris într-o manieră slapdash.
Mulțumesc tuturor
Deși este fără îndoială important să-i mulțumiți directorului executiv, este important să nu ignorați pe nimeni altcineva pe care l-ați întâlnit în timpul procesului de interviu. Trimite-ți mulțumirile tuturor, de la ofițerul de recrutare la managerul pe care l-ai întâlnit în departamentul de resurse umane. Dacă ați întâlnit un asistent deosebit de jovial la recepție, care a ieșit din drum pentru a vă face să vă simțiți confortabil, mulțumiți-i și ei. Asigurați-vă că e-mailurile pe care le trimiteți pe toată lumea nu sunt copii de tip "carbon" unul de celălalt. Adaptați-le în mod special la interviu și la persoana respectivă: nota către directorul executiv nu trebuie să fie aceeași cu nota adresată managerului resurselor umane.
Interval de timp
Când trimiteți nota de mulțumire directorului executiv care sa întâlnit cu dvs., faceți-o rapid, într-un interval de 24 de ore. Nu dillical. Sunt șanse să se întâlnească cu mulți potențiali candidați și doriți să o scrieți când memoria ei este încă vie.
