Are compania dvs. o strângere de mână secretă? Probabil că nu, dar poate doriți să vă gândiți să creați unul. Uitați-vă la orice echipă sportivă și vedeți lucrurile speciale pe care le fac înainte, în timpul și după un joc. Ei pregătesc și sărbătoresc într-un mod care este unic pentru ei.
Am văzut unul dintre cele mai bune exemple de acest lucru în timp ce călătorisem în Noua Zeelandă și am fost martor la echipa națională de rugby, The All Blacks jucând un meci. Ritualul lor de a face Haka, un dans Maori nativ, inainte de fiecare joc este legendar.
$config[code] not foundPaolo Guenzi, profesor asociat de marketing, Universitatea Bocconi din Milano, Italia, afirmă în revista Harvard Business Review că "ea exprimă mândria echipei în patrimoniul lor și colegii de echipă. Cercetarea neuroștiințifică arată că ritualurile ca Haka declanșează sentimente de conectivitate, lipsă de timp și sens, care stimulează fluxurile mentale. Acestea, la rândul lor, reduc anxietatea și măresc energia și concentrarea. "
Acest lucru a fost, de asemenea, testat de Francesca Gino, profesor asociat de administrare a afacerilor, la Harvard Business School. El a efectuat o serie de studii și a făcut pe oameni să facă sarcini care au provocat anxietate. Jumătate dintre subiecți trebuiau să îndeplinească sarcina care provoacă stresul fără a efectua ritual, în timp ce cealaltă jumătate erau învățate un ritual care urma să se desfășoare înainte de sarcină. Potrivit profesorului Gino, ritualul în sine poate fi lipsit de sens.
De exemplu, Gino a avut un ritual în care participanții au fost rugați să deseneze o imagine a modului în care se simt, să stropească sare pe imagine și apoi să o rupă în cinci bucăți. El a arătat că "am văzut o excitare fizică mai scăzută și au existat diferențe reale în performanță printre cei care au făcut ritualul … Ritual vă pune într-o mentalitate a" voi face asta "."
Ritualurile dintr-o companie sunt o parte atât de importantă a oricărei culturi. Face ca toți angajații să se simtă ca ei să facă parte dintr-un club exclusivist. La fel ca în sport, ea creează o identitate socială partajată, care conduce echipa pentru a oferi o performanță mai bună și mai fericită.
O companie la care am lucrat a avut un ritual de a oferi anual o mașină de lux Mercedes managerului de vânzări de top. În anul următor, dacă un alt manager a câștigat mașina, câștigătorul anterior a trebuit să conducă mașina la locația noului câștigător oriunde s-ar afla în țară. Acest ritual a dat un stimulent să nu piardă premiul în fiecare an de când managerii s-au răspândit în jurul SUA
$config[code] not foundLa Gentle Giant, o companie în mișcare din Somerville, care se ocupă de Mass, găzduiesc "Stadionul de alergare" în sus și în jos pe scări la Harvard pentru a evidenția cultura sa de muncă grea. Pentru această echipă, a devenit un ritual de ritual de trecere a noilor mutanți.
Ritualuri de afaceri mici pentru a adăuga la compania dvs.
- Premii de premiere. Multe companii oferă premii pentru performanțe remarcabile. Dar organizațiile de succes merg un pas mai departe și acordă premii pentru lucruri care sunt puțin mai ciudate, cu unele pomp și împrejurări elaborate. De exemplu, "trecerea pilonilor" este un ritual important la facilitatea Boston Scientific. Atunci când un angajat are un proiect dificil, aceștia sunt "acordați" unui mic pilon de înaltă tijă de picior de 2 picioare pentru a arăta că au sprijinul altor membri ai echipei.
- Exerciții de team building. Acestea pot fi excursii de companie, concursuri sau activități sportive. Acestea pot fi exerciții specifice care le fac să rezolve o problemă de lucru împreună. Acestea ar trebui să se facă într-un mediu deschis, creativ și necondiționat.
- Festivități. Acest lucru se poate face în jurul vacanțelor sau zilelor de naștere. Dar un ritual mai eficient este de a crea festivitățile unice ale unei companii: Vinerea oficială, Lunea Milkshake, Ora Pina-Colada, Ziua de gheață Sandwich și Ziua nebunului sau șiretului.
Lăsați niște ritualuri de afaceri mici să se întâmple organic de la angajați. Observați ce face grupul în mod natural și apoi întăriți-l în mod oficial. O strângere de mână se poate face de fapt truc!
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Fist Bump Fotografie prin Shutterstock
Mai mult în: Conținutul canalului de editor
