Despăgubirea de șomaj în Illinois este determinată de legile privind șomajul din Illinois, aplicate de Departamentul pentru Securitate a Forței de Muncă din Illinois (IDES). Unul dintre subiectele pe care aceste legi le acoperă este plata compensațiilor și dacă aceste plăți efectuate de fostul dvs. angajator pot afecta plățile dvs. de șomaj. Multe state vă împiedică să colectați ambele în același timp, dar Illinois este puțin diferit.
Scuzați-vă
Plata de compensare este compensația pe care o primește angajatorul dvs. atunci când vă inițiază separarea locurilor de muncă. Scopul este de a vă ajuta să vă adaptați la lipsa bruscă a locurilor de muncă. De obicei, plata compensațiilor este o funcție a salariului dvs. și / sau a anilor cu compania. Deci, cineva care a lucrat acolo mai mult timp sau a făcut mai mulți bani ar primi mai multă decădere decât cineva care nu a făcut-o. Prezența plății compensatorii implică faptul că separarea locurilor de muncă a fost amiabilă și nu rezultatul vreuneia dintre acțiunile dvs.
$config[code] not foundEfectul asupra șomajului din Illinois
Multe state nu vă permit să primiți în același timp plăți compensatorii și compensații pentru șomaj. Ei o văd ca pe o dublă plată și te descalifică pentru șomaj până când se termină plata compensațiilor. Cu toate acestea, Illinois nu este una dintre aceste state. Suma plătită nu are niciun efect asupra prestațiilor de șomaj de la IDES.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCum de a spune diferența
Există mai multe tipuri de compensare a separării, astfel încât este ușor să le amestecați. De exemplu, reclamanții greșesc adesea salariile în locul notificării sau plăților reziduale ca plăți compensatorii. Illinois consideră toate plățile efectuate unui fost angajat pentru serviciile prestate în trecut sau pentru pensie, vechime sau prestații pierdute ca urmare a separării. Nu contează dacă legea cere plățile sau dacă acestea sunt facultative. De asemenea, nu contează dacă primiți plățile într-o singură sumă sau în trepte. Dacă nu sunteți sigur dacă plățile dvs. sunt plăți compensatorii, IDES vă poate ajuta să determinați natura compensației.
Trebuie să-l raportați?
Atunci când aplicați pentru prima oară indemnizația de șomaj cu IDES, cererea inițială vă întreabă despre orice venit pe care îl puteți primi de la angajator, inclusiv plata salariului de separare. Aceasta este doar pentru scopuri informative, dar trebuie să raportați orice despărțire pe care o primiți. Aceasta este ultima dată când va trebui să raportați plata compensației pentru că nu este necesară în timpul certificărilor săptămânale. Niciuna dintre întrebările de verificare în timpul procesului de certificare nu vă pune întrebarea dacă ați primit plăți compensatorii pentru săptămâna respectivă. Acest lucru este valabil atât pentru sistemul online, cât și pentru sistemul telefonic.
