În spatele unora dintre cei mai de succes lideri sunt mentorii care au ajutat la modelarea carierei lor și pentru ai încuraja să reușească. Deși programele de mentorat pot avea cu siguranță rezultate pozitive, există și câteva dezavantaje. În timp ce vă depuneți eforturile de a vă duce la nivelul următor al carierei și al abilităților de lider, considerați cons, cum ar fi alegerea unui mentor greșit și depășirea mentorului, precum și a unor profesioniști, cum ar fi obținerea unui feedback sincer și a unui campion în colțul tău.
$config[code] not foundPro: având un campion
Cu un mentor, aveți o persoană importantă și experimentată în colțul dvs. Acesta este probabil cel mai mare pro de a intra în relația de mentor: abilitatea de a obține răspunsuri la întrebările dvs. și de a avea pe cineva să vă înveselească. Mentorii oferă, de asemenea, o perspectivă diferită de cea pe care o obțineți, consultând doar colegii dvs., sugerează liderul de implicare în afaceri Ken Perlman într-un articol din Forbes. Indiferent dacă lucrează în aceeași companie ca dvs. sau nu, mentorul dvs. vă poate recomanda pentru promoții sau avansări în industria dvs. și vă poate oferi o listă de contacte care ar fi trebuit să le facă ani de zile pentru a vă asambla.
Con: Outgrowing mentorul tău
În unele cazuri, campionul dvs. va face o treabă atât de bună de a vă îndruma și de a vă oferi oportunități, încât în cele din urmă veți fi gata să zburați cuibul. Aceasta poate fi o problemă, totuși, dacă mentorul dvs. nu este gata să plecați. Poate că a făcut timp să te dezvolte în protejatul său, fără să te gândești că vei folosi vreodată aceste abilități într-un cadru dincolo de cel actual.Înlăturarea mentorului dvs. poate fi o chestiune delicată care necesită o bună comunicare și chiar o umilință și înțelegere din partea mentorului dumneavoastră.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPro: feedback sincer și responsabilitate
Mentorul dvs. se poate simți personal responsabil pentru succesele și eșecurile dvs. și, ca atare, va fi probabil acolo pentru a vă oferi feedback - fie că este bun sau rău. Mentorul dvs. poate fi acolo pentru a vă oferi sfaturi sau evaluări ale performanței dvs. în anumite proiecte și, de asemenea, vă poate ține degetul pe pulsul reputației dvs. din perspectiva unui outsider. De asemenea, mentorul dvs. vă poate ajuta să vă mențineți răspunderea și asigurați-vă că vă urmați responsabilitățile sau luați pașii necesari pentru a continua avansarea carierei.
Con: Alegerea mentorului greșit
Antreprenorul Wayne Sutton recomandă găsirea unui mentor "organic", ceea ce înseamnă că lăsați o relație să crească cu cineva cu care te uiți în mod natural. Acest lucru poate ajuta la reducerea unui alt con de mentorat: alegerea celui rău. Dacă nu selectați un mentor care să vă împărtășească valorile, cine nu are unitatea de a vă ajuta efectiv, sau cineva cu care nu aveți chimie bună, ați putea găsi că aveți pe cineva care vă stă în cale de cineva care e acolo să te susțină.
