Într-un post recent, Anita Campbell a încurcat contradicția aparentă dintre două publicații recente - ziarul The Kauffman Foundation Explorarea formării firmelor: De ce este constant numărul de noi firme? (PDF) și hârtia SBA Nonployer Pornire Puzzle (PDF) - despre faptul dacă recesiunea conduce mai multe întreprinderi noi. Raportul SBA a arătat că rata de pornire a afacerilor angajatorilor este mai mare în statele cu o creștere economică mai mare, în timp ce studiul Fundației Kauffman a arătat că numărul firmelor noi create anual este în mare măsură constant în timp. Astfel, Anita a rămas întrebat dacă mediul economic influențează ratele de start-up.
$config[code] not foundUnii cititori au lăsat comentarii pe site, subliniind faptul că studiile contrazic mai puțin decât se pare la prima vedere. Așa cum au subliniat cititorii, rezultatele studiilor diferă în mare parte datorită diferențelor dintre datele acestora. Dar niciunul dintre cititori nu a explicat cum aceste studii sunt mai puțin comparabile decât ar apărea pentru prima dată. Nu am vina pe cititori pentru asta - trebuie să vă uitați foarte atent la cele două studii pentru a înțelege ce fac înainte de a putea înțelege cu adevărat concluziile lor. Deci, voi explica ceea ce cred că sunt diferențele dintre cele două studii care reflectă rezultatele lor diferite.
Rata versus niveluri
Studiul SBA măsoară ratele de formare a afacerilor noi. Autorii împart numărul firmelor pornite de mărimea forței de muncă. În schimb, studiul Fundației Kauffman măsoară doar numărul de firme care au început. Această diferență este importantă deoarece forța de muncă are tendința să crească în timp. Și dacă numărul de noi întreprinderi create anual rămâne constant, iar forța de muncă (și populația) tinde să crească, atunci cota americanilor care încep afaceri în fiecare an va scădea în timp.
Într-o coloană anterioară pe care am scris-o pe pagina de afaceri mică a New York Times, am subliniat faptul că rata antreprenoriatului în Statele Unite a scăzut în timp. După cum arată diagramele din articolul respectiv, dacă luați mai multe măsuri de creare a unei firme noi, prezentate în studiul Fundației Kauffman și le împărțiți de populația Statelor Unite, veți observa o rată scăzută de formare a unei firme noi. Adică, în timp, o afacere în declin are o pondere în scădere a populației.
Se pare că autorii studiului Fundației Kauffman știu de fapt acest lucru, dar din anumite motive au ales să nu facă acest lucru clar în lucrarea lor. Înmulțit în nota de subsol 34 de la pagina 17, ei scriu “ Desigur, în această perioadă de timp, am văzut o scădere rată de antreprenoriat, un fenomen pe care îl vom explora într-o lucrare viitoare. "Deci, în principiu, cercetările Fundației Kauffman arată că rata antreprenoriatului scade în timp, deoarece numărul firmelor noi este constant, populația și forța de muncă cresc.
Angajator versus firme non-angajatoare
Cea mai mare diferență dintre cele două studii este măsura pe care o măsoară. Studiul SBA se referă atât la angajatori, cât și la firme non-angajatoare, în timp ce studiul Fundației Kauffman se concentrează asupra firmelor angajatoare. (Non-angajatorii sunt companii cu venituri de cel puțin 1.000 de dolari, dar nu au alți angajați decât proprietarul). Cu toate acestea, firmele non-angajatoare tind să fie mai mici decât firmele angajatoare, însă ele reprezintă trei sferturi din toate întreprinderile din economie și se închid la 80% din toate start-up-urile.
Într-o altă coloană New York Times, am subliniat faptul că tendințele ratei de creare a firmelor angajatoare și non-angajatoare sunt foarte diferite. Rata de formare a firmelor care nu sunt angajatoare a crescut în ultimii ani, în timp ce rata creării de întreprinderi angajatoare a fost în scădere. Aceste modele diferite sugerează că condițiile economice externe ar putea afecta formarea celor două tipuri de firme foarte diferit.
Mai mult decât atât, cele două tipuri de firme par a fi diferite tipuri de societăți, mai degrabă decât diferite etape în viața întreprinderilor. Puține firme non-angajatoare "cresc" pentru a deveni întreprinderi angajatoare. Într-o lucrare intitulată "Măsurarea dinamicii întreprinderilor mici și mijlocii: integrarea angajatorilor și a universurilor non-angajatorilor", Steven Davis și colegii săi au constatat că doar trei procente din întreprinderile care nu sunt angajatoare trec la întreprinderile angajatoare atunci când sunt observate pe o perioadă de trei ani, iar aceste întreprinderi reprezintă doar 28% din firmele tinere angajatoare. Astfel, Davis și colegii săi au concluzionat: "Este tentant să ne gândim la universul de afaceri non-angajator ca pe o vastă pepinieră pentru întreprinderile angajatoare din care mulți angajați evoluează în patroni, iar câțiva cresc în cele din urmă în corporații gigantice care generează mii de locuri de muncă. Cu toate acestea, după cum confirmă rezultatele noastre, majoritatea afacerilor neangajate sunt destul de mici și nu devin niciodată angajatori ".
Alte cercetări arată, de asemenea, că întreprinderile angajatoare și cele care nu sunt angajatoare sunt foarte diferite. Analiza efectuată de Rick Boden și de Al Nucci, de exemplu, arată că 85-90% din toate noile firme care nu sunt angajatoare sunt proprietăți unice, cu un procent mult mai mare decât cel al firmelor angajatoare. De fapt, Davis și echipajul scriu în lucrarea lor: "Într-adevăr, este greșit să ne gândim la toate înregistrările din universul non-angajator ca la" afaceri "în sensul obișnuit. Multe înregistrări non-angajator reflectă locurile de muncă, întreprinderile de hobby sau angajamente ocazionale de consultanță care generează venituri suplimentare pentru gospodării care depind în principal de salarii. "
Aceasta conduce la o altă diferență importantă între întreprinderile angajatoare și cele care nu sunt angajatoare, ceea ce este direct relevant pentru compararea studiilor SBA și Kauffman Foundation. Oamenii ar putea avea mai multe șanse să înceapă întreprinderile angajatoare să-și exercite oportunități de afaceri, în timp ce ar putea fi mai probabil să găsească firme care nu sunt angajatoare ca o reacție la alternative economice negative. Examinând diferențele în rata de formare a firmelor angajatoare și non-angajatoare în state, autorii studiului SBA au constatat că rata de pornire a angajatorilor este corelată pozitiv cu creșterea reală a PIB, în timp ce ratele de începere a activității non-angajatoare nu sunt legate de economia creştere.
Alte diferențe
Există și alte diferențe între studiile care le-ar putea afecta constatările. Studiul Kauffman nu efectuează nici o analiză statistică pentru a elimina efectul forțelor, altele decât cele economice, asupra activității de pornire, în timp ce studiul SBA controlează aceste alte efecte. Studiul SBA analizează diferențele dintre state la un moment dat, în timp ce studiul Kauffman analizează diferențele dintre țări în timp.
Pe scurt, cele două studii nu spun o poveste diferită despre ceea ce se întâmplă cu antreprenoriatul ca răspuns la diferitele condiții economice, în măsura în care acestea explică diferența dintre întreprinderile angajatoare și cele care nu sunt angajatoare și diferența dintre ratele și nivelurile antreprenoriale.
16 Comentarii ▼
