Mountain View, California (COMUNICAT DE PRESĂ - 6 septembrie 2009) - Ziua Muncii este diferită. Mai mulți americani decât oricând lucrează independent, deoarece companiile adoptă noi modele de muncă, evitând în același timp construcția convențională a locurilor de muncă cu normă întreagă.
Modelele de lucru s-au schimbat, iar un număr tot mai mare de 37 de milioane de lucrători americani care sunt antreprenori independenți, angajați cu fracțiune de normă sau temporari sau lucrători independenți sunt pionierii unui nou mod de a lucra - complet online. Pe site-ul Elance, un site de lucru online, peste 60.000 de companii angajează și lucrează deja cu profesioniști și echipe online. Pentru a străluci un pionier al acestor pionieri, Elance a anunțat astăzi concursul său "Noi căi de a lucra". Concursul va recunoaște demonstrațiile cele mai inspirate din lumea reală ale acestei mișcări importante de muncă și va recompensa câștigătorul Marelui premiu cu prime de asigurare de sănătate de un an sau 10.000 de dolari în numerar.
$config[code] not found"Ziua Muncii este un moment potrivit pentru a revizui modul în care ne gândim la lucru. Pentru milioane de profesioniști, căile de carieră tradiționale și chiar ocuparea cu normă întreagă devin caduce ", a declarat Fabio Rosati, CEO al companiei Elance. "În același timp, tehnologia, presiunile concurențiale și necesitatea economică fac ca activitatea on-line să devină din ce în ce mai atrăgătoare pentru întreprinderi. Acest lucru nu este o surpriză, având în vedere talentul independent și instrumentele disponibile pentru a lucra online, în loc de la fața locului. Sarbatoarea New Way to Work va lumina pe acest segment foarte forteaza forta de munca. "
Concursul "Noi căi de muncă" începe în ziua de 7 septembrie 2009 și se termină cu câștigătorul anunțat pe 11 decembrie 2009. Concursul va oferi lumii mai largi a lucrătorilor online și clienților lor ocazia de a-și câștiga momentul în reflector. Pentru a participa la concurs, participanții trebuie:
1. Prezentarea "modului nou de lucru" prin orice mijloc pe care îl aleg, fie fotografia, un articol pe blog, o pagină Web, video YouTube, tweet, desene animate, instalare de artă, cântec, haiku sau orice alt mijloc.
2.Publicați și promovați exemplul lor pentru a capta atenția și imaginația unei comunități online mai largi.
3.Notificați judecătorii concursului de efort prin intermediul Twitter-ului (utilizați # new-way-to-work) sau postând un link pe pagina de fan a lui Elance Facebook.
Toată lumea se poate implica, deoarece oamenii sunt încurajați fie să-și croiască propria muncă, fie pur și simplu să prezinte nominalizări pe care le găsesc inspirați ca exemple minunate ale acestui nou mod de a lucra, folosind metodele prezentate mai sus.
De-a lungul concursului, Elance va scoate în evidență cei mai creativi, convingători, inovatori și inspirați pe blogul Elance. După restrângerea concurenților la un set de finalisti, câștigătorul Marelui Premiu va fi selectat de Elance și un juriu de elită, inclusiv Tim Ferriss, autor american, investitor în tehnologie și expert în productivitate; John Jantsch, editorul premiat pentru mass-media socială și autor al marketingului duct tape; și Tory Johnson, expert în carieră, fondator și CEO al companiei Women For Hire și cel mai bine vândut autor al New York Times, a cărui ultimă carte este "Concediat la angajat".
Despre Elance
Elance, unde companiile găsesc, angajează, gestionează și plătesc contractorii online, transformă modul în care întreprinderile își desfășoară activitatea.
Pe Elance, companiile obțin acces instantaneu la peste 97.000 de profesioniști evaluați și testați, care oferă expertiză tehnică, de marketing și de afaceri. Cu câștiguri mai mari de 210 milioane de dolari în Elance, profesioniștii independenți folosesc Elance pentru a-și întâlni clienții și pentru a fi plătiți pentru că au obținut rezultate excelente.
Compania este deținută în mod privat și are sediul în Mountain View, California. Pentru mai multe informații, vizitați Elance la
