Indiferent dacă sunteți un angajat nou sau cu experiență, negocierea salariilor în posturile din sectorul privat este obișnuită. Cu toate acestea, este posibil să nu pară posibilă locurile de muncă guvernamentale, unde se pare că piatra este considerată ca o piatră. În realitate, se aplică multe din aceleași reguli de negociere.
În timpul interviului
Atunci când sunteți intervievați pentru o poziție, trebuie să vă concentrați pe vânzarea dvs. înainte de a vă menționa vreodată cerințele salariale. Evidențiați-vă abilitățile și experiența și concentrați-vă asupra a ceea ce aduceți organizației.
$config[code] not foundCunoașteți cântarul
Asigurați-vă că cunoașteți intervalul salarial al angajatorului pentru poziția pentru care solicitați, precum și alte postări similare. Pozițiile guvernamentale sunt adesea înființate ca plăți de bază în pași, cu o serie de salarii în fiecare pas. Aceste informații sunt cunoscute de public și pot fi găsite cu ușurință pe site-ul departamentului sau în biblioteca publică. Pentru posturile federale, consultați ghidul salariilor publicat de Biroul de Management al Personalului din S.U.A. Informațiile pot servi ca punct de plecare pentru negocieri pe baza experienței, a performanței locului de muncă sau a educației.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPractică
Forbes.com vă recomandă cu tărie să vă exersați abordarea de negociere a salariilor înainte de a discuta cu supervizorul dvs. Pregătiți o listă a caracteristicilor dvs. de vânzare, cum ar fi educația și experiența dumneavoastră de lucru și creați o schiță a prezentării pe care o veți utiliza pentru a vă face cererea de salarizare. Joacă rolul cu un prieten sau, chiar mai bine, cu cineva pe care-l cunoști cu experiența resurselor umane din guvern. Oferă acestei persoane obiecții pe care va trebui să le depășiți pentru a obține salariul dorit. Cu cât practici mai mult acest proces, cu atât vei fi mai confortabil când vei negocia.
Beneficii
Amintiți-vă să negociem și beneficiile. În timp ce unii angajatori publici pot să nu aibă flexibilitate în ceea ce privește unele beneficii, alții ar putea să facă concesii. Întrebați despre opțiuni cum ar fi telecomunicațiile, care vă pot economisi bani pe uniforme, cheltuieli de călătorie sau de călătorie și vă pot oferi mai mult timp pentru familie. Luați în considerare alte avantaje, cum ar fi flexibilitatea și timpul de vacanță și utilizarea vehiculului departamentului dumneavoastră.
Alte considerații
Amintiți-vă că chiar și în posturile guvernamentale există aproape întotdeauna o gamă de salarii. Fiți ezitant să acceptați o primă ofertă, deoarece angajatul dvs. în domeniul resurselor umane are, de obicei, o gamă largă în minte. Nu vă lărgiți salariul anterior în negocierile dvs., deoarece acesta poate fi verificat, chiar și după ce ați fost angajat. Nu permiteți ego-ului dvs. să vă afecteze negocierile într-un mod care vă va face să aveți o atitudine proastă. Când ați terminat de negociat pachetul, reînnoiți acordul dvs. și cereți politicos să îl primiți în scris pentru a evita orice neînțelegere viitoare.
