Chiar dacă preferați să nu discutați cu ultimul angajator, este un subiect dificil de evitat în timpul unui interviu de angajare. Potențialii angajatori nu numai că vă evaluează potențialul, ci vă vor lua în considerare și experiența dvs. și atitudinea față de locul dvs. de muncă anterior. Indiferent cât de fericiți ați fost acolo sau în ce condiții ați plecat, mențineți o atitudine profesionistă și respectuoasă atunci când discutați despre angajarea anterioară.
$config[code] not foundPăstrați pozitiv
Chiar dacă ați fost mizerabili la ultimul loc de muncă, nu vorbiți niciodată negativ despre companie, șeful dumneavoastră sau colegii dumneavoastră. Angajatorii se pot întreba dacă locul de muncă a fost cu adevărat de vină sau dacă nu v-ați încadrat în cultura corporativă. De asemenea, pot să vă faceți griji că veți vorbi rău despre ele, dacă lucrurile se vor înroși. Când discutați despre locul dvs. anterior de angajare, adresați-vă numai sarcinilor de serviciu sau atmosferei generale a companiei. Nu dezaprobați angajații specifici și niciodată numele de nume. Dacă o faceți, angajatorii pot crede că nu lucrați bine cu ceilalți.
Practica diplomației
Unii angajatori întreabă ceea ce ți-a plăcut cel mai puțin despre slujba ta anterioară. În loc să vă apropiați de întrebare literalmente, faceți tot ce puteți pentru al transforma în ceva pozitiv. Amortizați-vă evaluarea negativă prin faptul că ați observat ceea ce v-ați plăcut în legătură cu locul de muncă, apoi menționați un aspect specific care a scăzut din experiența dvs. în cadrul companiei. De exemplu, spuneți "În general, am beneficiat de timpul petrecut acolo, mai ales de prietenia pe care am avut-o cu colegii mei. Singurul lucru care ma interesat era lipsa satisfactiei clientilor. Îmi doresc ca atenția personală oferită clienților să corespundă calității superioare a produselor pe care le-am oferit. "
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAdresați-vă plecării
Mulți intervievatori doresc să știe de ce ați lăsat ultima poziție. Nu spuneți că ați plecat, deoarece nu ați putut să-i stați pe șeful dvs., nu v-ați întâlnit cu niciunul dintre colegii dvs. și nu ați găsit slujba plictisitoare. În schimb, spuneți că sunteți gata să vă deplasați la un loc de muncă cu mai multă responsabilitate sau că doriți să explorați alte aspecte ale industriei. Dacă ți-ai pierdut locul de muncă, evită să folosești cuvintele "terminat" sau "concediat". Indiferent de calificarea ta, intervievatorul se poate concentra pe faptul că angajatorul tău anterioară te-a lăsat să pleci. În schimb, subliniați că societatea a trebuit să-și desființeze angajații, că restructurarea corporativă a schimbat sau a eliminat poziția dvs. sau că dumneavoastră și supervizorul dvs. ați fost de acord reciproc.
Descrieți ceea ce ați învățat
Împingeți atenția departe de locul de muncă anterior și de calificările dvs., discutând ceea ce ați învățat din experiență. Dacă ați lucrat într-un mediu cu un moral scăzut al angajaților, vorbiți despre eforturile dvs. de a motiva colegii și despre modul în care acest lucru a întărit abilitățile oamenilor. Dacă lucrarea nu ți-a folosit cunoștințele și abilitățile, discuta-ți eforturile de a găsi proiecte care au profitat de calificările tale și de ceea ce te-a învățat despre importanța manifestării inițiativei.
