Atunci când o persoană este rănită în timp ce își îndeplinește responsabilitățile legate de locul de muncă pentru un angajator, cererea de despăgubire pentru un muncitor este de obicei depusă pentru acoperirea serviciilor medicale primite ca urmare a vătămării la locul de muncă. Este responsabilitatea unui reclamant de compensare a despăgubirilor pentru lucrători să primească și să organizeze toate documentele legate de angajat și prejudiciu pentru a face o decizie cu privire la creanță. Despăgubirile de compensare ale angajaților respectă regulile companiei atunci când fac determinări ale revendicărilor. Orientările și îndatoririle profesionale ale unui reclamant de compensare a lucrătorilor vor varia în funcție de companie.
$config[code] not foundDrepturi prealabile
După ce a fost rănit în timpul unui incident la locul de muncă, angajatul vătămată vizitează un cabinet medical sau altă unitate de îngrijire a sănătății. Despăgubirea lucrătorilor pentru despăgubiri este, de regulă, notificată de către angajatorul personalului resurselor umane. Despăgubirea lucrătorilor de compensare contactează angajatul rănit pentru a obține o evidență a evenimentelor din jurul prejudiciului.Despăgubirea lucrătorilor de compensare solicită, de asemenea, înregistrări de la profesioniștii medicali care au văzut pacientul.
Determinarea cererii
Odată ce reclamantul a solicitat despăgubiri pentru lucrători, a primit formularele corespunzătoare de la angajator, declarația angajatului și dosarul medical, adjunctul evaluează toate informațiile pentru a determina dacă prejudiciul a avut legătură cu munca sau nu. Dacă se stabilește că vătămarea nu a fost legată de muncă, adjunctul notifică angajatorului, angajaților și furnizorilor de asistență medicală hotărârea. Procesul de revendicare a creanțelor respinse se termină de obicei în acest moment, cu excepția cazului în care există un recurs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDeschiderea și închiderea unui fișier
Dacă revendicările de compensare ale lucrătorilor determină faptul că prejudiciul a fost cauzat de muncă și că reclamația îndeplinește toate celelalte criterii de revendicare, adjunctul deschide un dosar pentru angajat. Adjunctul va continua să primească toate solicitările medicale legate de vătămare asupra angajatului. Regulatorul evaluează creanțele și le transmite unui alt departament de plată. Adaptorul menține contactul cu angajații și personalul medical în ceea ce privește starea planurilor de accidentare și de tratament. Odată ce angajatul rănit este vindecat și nu mai necesită tratament, dosarul este închis.
