Grabbing atenția intervievatorului trebuie să corespundă abilităților și calificărilor dvs. cu descrierea postului. Un manager de angajare petrece o medie de doar șase secunde pentru fiecare CV pentru a examina candidații, notează editorul asociat Quintessential Careers Katherine Hansen. Într-un astfel de mediu extrem de competitiv, o scrisoare de intenție bine scrisă și rezumatul abilităților fac sau vă întrerupe perspectivele de obținere a unui interviu. Ambele elemente ar trebui să le comunice imediat unui angajator dacă sunteți un candidat viabil care merită să vă gândiți la locul de muncă.
$config[code] not foundBrainstorm Some Ideas Rough
Luați în considerare modul în care experiențele, aptitudinile și calificările dvs. se potrivesc cu cele enumerate în fișa postului, apoi faceți o scurtă descriere a revizuirii pentru claritate, claritate și formulare, Asociația Alumni din Indiana University recomandă în buletinul său "Cum să creați un rezumat al competențelor. " Începeți cu o frază de stil în titlu cu caractere aldine pentru a lua interesul imediat. De exemplu, puteți începe CV-ul dvs. cu fraza "Experienced Grad", urmată de patru puncte de bullet care detaliază cele mai importante realizări, cum ar fi două promoții și un premiu de lider. Salvați detalii suplimentare pentru restul CV-ului.
Concentrați-vă mai întâi pe realizări
Păstrați rezumate ale abilităților și scrisori de intenție fără cuvinte sau expresii vagi care nu vând candidatura dvs. unui angajator, spune Hansen. Evitați să utilizați astfel de expresii ca "taxe incluse", "responsabile pentru" sau "responsabilități incluse", de exemplu. Scopul dvs. este de a arăta ce vă diferențiază de ceilalți candidați. Dacă vă simțiți stomped, uitați-vă la exemple precum cele afișate pe site-ul web al Asociației Universităților din Indiana, unde în exemplul 4, solicitantul "Eva Eventplanner" se concentrează pe figuri precum experiența ei cu bugete de 500.000 $ sau mai mult. Astfel de afirmații sunt, de asemenea, mult mai probabil să aibă rezultate bune în cadrul unei căutări de cuvinte cheie dacă compania utilizează software-ul de reexaminare a resurselor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAcordați atenție formatării
Faceți-vă CV-ul cititor-friendly prin utilizarea punctelor de glonț, care este al doilea format cel mai frecvent preferat printre angajatori, potrivit lui Hansen. Fii consistenta, totuși. Puteți să bifați indicația sumară a abilităților sau să o salvați pentru restul CV-ului. Realizați rezultate de la cel mai puțin la cel mai puțin important, dacă nu vă aflați într-un domeniu în care educația este mai importantă decât experiența. Păstrați cele mai mari realizări în locurile de muncă din trecut - fie că atrageți clienți noi, extindeți afacerea, rezolvați probleme specifice, fie economisiți bani și timp - în cea mai mare treime din CV-ul dvs.
Scrieți o scrisoare de intenție convingătoare
Evidențiați majore poziții de conducere, premii și aptitudini la începutul scrisorii dvs. de intenție, dar nu doar rehash CV-ul. Ascundeți interesul cititorului printr-o simplă declarație de deschidere descriptivă, cum ar fi: "Istoria mea la companiile X, Y și Z este doar un motiv pentru care această poziție este o potrivire bună". De asemenea, nu uitați că angajatorii iubesc numerele, deci menționați veniturile și economiile semnificative pe care le-ați obținut în locurile de muncă anterioare.
