Spre deosebire de setările de practică tradiționale disponibile medicilor în ultimii ani, absolvenții de medicină de astăzi au mai multe opțiuni. Printre acestea se numără practica privată, practicile de grup și variațiile acesteia, ocuparea forței de muncă în spitale, sănătatea publică, medicina academică, munca locum tenens și un sistem de sănătate, cum ar fi o organizație de întreținere a sănătății sau un sistem integrat de livrare. Fiecare oferă grade diferite de risc financiar, autonomie și beneficii.
$config[code] not foundPentru Tradiționalist
Practica privată sau solo este metoda tradițională de a petrece o șindrilă. Doar medicul practica singur, ceea ce înseamnă că are mai multă libertate și este în controlul practicii. Cu toate acestea, practica privată înseamnă, de asemenea, luarea tuturor deciziilor, de la acordarea îngrijirii pacienților la angajarea unui secretar pentru decorarea biroului. Pentru a echilibra independența și autonomia, un practicant solo trebuie să-și asume un risc financiar mai mare. Ea lucrează adesea ore mai mult, deoarece nu are parteneri pentru a-și împărtăși responsabilitățile de apel de urgență sau de gestionare a practicilor. Unii medici se alăture asociațiilor de practicieni independenți pentru a rezolva aceste dificultăți.
Mergând la Grup
O practică de grup poate ajuta la atenuarea unora dintre dezavantajele practicii solo. Practicile de grup pot fi mici, cu trei sau patru medici sau foarte mari. Medicii împărtășesc responsabilitățile de gestionare a practicii, apelurile de urgență și riscul financiar. Într-o practică cu un singur grup de specialitate, alți medici pot oferi consiliere de specialitate pentru cazuri medicale dificile. Practicile grupului de specialitate oferă un acces mai mare la experții medicali. Deși practica grupului poate spori securitatea financiară și posibilitatea de a beneficia de o compensație suplimentară, cum ar fi un bonus de la sfârșitul anului, medicii individuali într-o practică vastă au o mai mică autonomie.
Du-te mare cu un HMO
Organizațiile de întreținere a sănătății, sau HMOs, angajează medici pentru a oferi îngrijiri unui grup desemnat de membri sau beneficiari. Deși un HMO este similar într-o oarecare măsură cu o practică de grup mare, medicii sunt mai degrabă angajați decât parteneri și sunt susceptibili să aibă mai puțină autonomie. HMOs au în mod obișnuit protocoale de îngrijire a pacienților pe care medicii trebuie să le urmeze. Cu toate acestea, medicii HMO au adesea o viață de lucru mai stabilă cu ore regulate și, în general, au mai puține responsabilități în ceea ce privește documentele sau problemele de reglementare. În HMOs, medicii primesc un salariu și de obicei beneficiază de bonusuri pe baza productivității sau a satisfacției pacienților. O variantă a HMO este modelul de grup HMO, în care medicii sunt contractori independenți, nu angajați.
Integrați-vă practica
Sistemele integrate de livrare includ în mod obișnuit un spital major și una sau mai multe clinici asociate. Medicii sunt angajați în sistem și au adesea beneficii, cum ar fi venituri garantate, pachete excelente de beneficii ale angajaților și opțiunea de a practica medicina academică și clinică. Politicile și politica spitalelor pot crea probleme pentru unii medici, iar medicii au mai puțină autonomie decât în multe alte modele de practică. Pentru un absolvent nou, cu toate acestea, serviciile de management și personalul de sprijin într-un sistem integrat de livrare pot compensa pierderea autonomiei.
Alte optiuni
Alte opțiuni de practică posibile includ practica bazată pe spitale sau locul de muncă locum tenens. În spitalele pe bază de muncă, medicul este un angajat de spital, cu un venit previzibil, o bază constantă a pacientului și o bună rețea de sesizare. Un dezavantaj al acestui tip de practică este așteptarea ca medicii să se implice puternic în activitatea comitetului spitalicesc. Fuziunile pot fi, de asemenea, perturbatoare în acest tip de practică. O poziție locum tenens oferă locuri de muncă temporare pentru o perioadă scurtă și poate oferi salarii mai mari, potrivit Colegiului American de Medici. Un medic de tenum poate alege adesea setarea de lucru și locația geografică și, de asemenea, limita orele de lucru, dacă se dorește. Cu toate acestea, este posibil ca beneficiile să nu vină cu pachetul "locum tenens", deși angajatorul poate plăti pentru asigurarea de licență și de malpraxis.
