Din costurile mari, cum ar fi mutarea lucrurilor la lucrurile mici, cum ar fi conectarea noilor dvs. utilități, costurile de mutare într-un loc nou pentru un loc de muncă se pot adăuga. În cel mai bun scenariu, angajatorul va acoperi toate costurile fără a pune întrebări - dar, deoarece șansele de a se întâmpla nu sunt tot atât de comune, este posibil să trebuiască să faceți niște negocieri pentru a obține ceea ce considerați că meritați. Mulți angajatori sunt dispuși să vă ajute cu costurile, dar depinde de dvs. să determinați ce sunt.
$config[code] not foundCercetați noua locație
Pentru a obține o imagine clară a ceea ce vă puteți aștepta financiar, contactați agenții imobiliari sau profesioniștii în domeniul managementului proprietății în noua zonă, care vă pot ajuta să alegeți zonele ideale pentru a trăi și vă sfătuiesc cu privire la școlile ideale pentru copii. De asemenea, verificați anunțurile și revizuiți chiriile și casele de vânzare pe un site ca Craigslist. Obțineți câteva citate din companiile în mișcare, care vă vor ambala și vâna lucrurile, și vă vor da seama de costul închirierii camioanelor în mișcare, precum și de costurile pentru gaz și cazare de-a lungul drumului. Mai mult, costurile de cazare săptămânale de cercetare. Apoi, faceți o listă a cheltuielilor totale și luați în considerare totalurile, factorizând opțiunile de transport și de cazare mai ieftine, comparativ cu cele mai scumpe, pentru a obține o gamă de ceea ce vă va costa să vă mutați.
Ce să Ceară
Cercetarea dvs. ar fi trebuit să vă ofere o cifră de bilă despre cât va costa să vă mutați, dar nu uitați alte cheltuieli importante. Conform sondajului Atlas Van Lines 2013 Corporate Relocation Survey, aproximativ jumătate dintre angajatori sunt dispuși să plătească pentru anularea contractului de închiriere, a locuințelor temporare și a călătoriilor de identificare înainte de mutare. Dacă dețineți o locuință, sondajul arată, de asemenea, că aproximativ jumătate dintre companii vor acoperi, de asemenea, costul vânzării dvs. la domiciliu sau costul achiziționării unei locuințe, precum și costurile de stocare în timpul căutării. Indiferent de situația dvs., luați-vă în considerare aceste costuri suplimentare, precum și unele plăcuțe pentru accesorii, cum ar fi utilități de conectare, înainte de a veni cu o gamă de costuri finale. Discutați cu colegii sau conectați-vă cu oamenii de pe LinkedIn pentru a afla ce firme concurente locale ar putea oferi pentru rambursarea transferurilor, deoarece acestea vă pot ajuta să decideți dacă noua dvs. companie oferă ceva competitiv.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPolitica companiei
Elaborați un document care să vă prezinte costurile planificate și să-l prezentați noului dvs. angajator. Veți fi cercetat o gamă de costuri, însă prezentați angajatorului cel mai înalt nivel, astfel încât să aveți un loc de negociere. Dacă angajatorul nu dorește să se răzgândească și va oferi doar o sumă forfetară - sau o sumă care este cu mult mai mică decât ceea ce o să vă ducă să vă mișcați - nu renunțați încă. Lăsați angajatorul să știe că într-adevăr doriți să lucrați, dar că veți avea nevoie de un salariu mai mare pentru a compensa lipsa unui pachet de relocare adecvat sau pentru a solicita un avans salarial pentru a acoperi costurile. În cazul în care vă ajunge nicăieri, întrebați despre parteneriatele companiei care vă pot ajuta să reduceți costurile de mutare. De exemplu, angajatorul ar putea lucra direct cu o companie în mișcare care oferă rate mai mici sau ar putea oferi un apartament cu firma pe care îl puteți utiliza în timp ce căutați locuințe.
Obțineți termenii în scriere
În cazul în care locurile de muncă sunt scăzute și nu se așteaptă cheltuieli de relocare de la noul dvs. angajator, este posibil să fie momentul să decideți dacă acest lucru este într-adevăr meritat. Dacă încă mai este, luați în scris termenii negocierii finale, astfel încât să știți exact ce să vă așteptați. Unele companii vor oferi rambursarea cheltuielilor dvs., în timp ce altele vor oferi o taxă în avans; asigurați-vă că sunteți clar pe care o primiți, astfel încât să nu aveți surprize. Adesea, acesta este un document pe care angajatorii îl va elabora ca parte a contractului dvs. de muncă, dar nu vă simțiți grăbit să îl semnați înainte de a avea ocazia să îl citiți cu atenție.
