Majoritatea companiilor care folosesc persoanele care desfășoară activități independente intenționează să angajeze mai multe în 2017.
Acest lucru este în conformitate cu un nou raport publicat de Upwork, un site popular la nivel de freelancer.
Studiul intitulat Forța de muncă viitoare: modul în care companiile recunosc echipele flexibile pentru obținerea muncii efectuate, a constatat că o treime dintre companii au utilizat personalul liber în anul 2016. Din acestea, 55% se așteaptă să aibă mai mulți liber profesioniști în 2017.
"Întreprinderile se străduiesc să se adapteze și să țină pasul cu ritmul rapid al schimbărilor din lumea noastră. În doar câțiva ani, o treime din abilitățile necesare forței de muncă vor fi noi, "a declarat Stephane Kasriel, CEO Upwork.
$config[code] not foundO privire de ansamblu asupra raportului viitorului forței de muncă
Potrivit raportului, 40 la sută dintre întreprinderi preferă angajarea profesioniștilor independenți, deoarece acestea pot fi redimensionate pentru a satisface nevoile afacerii.
Freelancerii sunt solicitați, de asemenea, pentru că 39% dintre întreprinderi găsesc căutarea pe cont propriu face mai ușor să găsească competențe care să corespundă nevoilor lor specifice.
Mai mult decât atât, 71% din managerii de angajare au declarat că folosirea personalului independent le-a ajutat să facă mai mult de lucru.
"Adoptarea corporatiilor a persoanelor care desfășoară activități independente este pe cale să crească", a declarat Barry Asin, președinte al analiștilor din industria personală (SIA), o firmă de cercetare globală axată pe soluții de personal și de forță de muncă. "Stimulate de cresterea acceptarii de freelancing, precum si de progresele tehnologice, companiile integreaza freelancer si alte lucratori contingente in planificarea lor strategica, deoarece vad valoarea de noi alternative de lucru in abordarea provocarilor critice de afaceri.
Angajarea provocărilor cu care se confruntă întreprinderile
Deși cererea de profesioniști independenți crește într-un ritm constant, angajarea acestor profesioniști devine dificilă.
Mai mult de 41% dintre managerii angajați în anchete au considerat că angajarea a devenit mai dificilă în ultimul an. Potrivit acestora, pozițiile de tehnologie au continuat să fie cele mai dificil de completat, în timp ce angajarea pentru marketing, operațiuni și juridice a devenit tot mai dificilă.
Pentru raport, firma de cercetare Inavero a chestionat mai mult de 1.000 de manageri de angajari din SUA in numele Upwork.
Freelancer Fotografia prin Shutterstock
3 Comentarii ▼
