Payroll City, o soluție de salarizare și resurse umane bazate pe nor, a anunțat recent un nou parteneriat cu platforma EaseCentral, un software de resurse umane și de beneficii ca serviciu (SaaS), pentru a lansa integrarea în timp real a salarizării, HR, pentru întreprinderile mici cu 2 până la 200 de angajați.
Noile capabilități de integrare vor oferi setul combinat de caracteristici EaseCentral - incluzând conexiunea electronică de date în timp real (EDI), înregistrarea automată a beneficiilor fără hârtie și o soluție ușoară de îmbarcare și extrabordare - adăugat la soluțiile deja existente de salarizare și resurse umane și de conformitate furnizate de Payroll City clienților din SUA
$config[code] not foundO privire la orașul de salarizare și parteneriatul EaseCentral
Administrarea salarizării, înscrierea în resurse umane îmbunătățită
Potrivit Payroll City, salariile și soluțiile HR, evaluate "A +" de către Bureau Better Business, facilitează companiile să înființeze și să gestioneze peste 50 de tipuri de beneficii, să coordoneze salarizarea și resursele umane, să genereze instantaneu angajații, să colaboreze cu angajatorii pe noile angajări, schimbări și terminări și furnizarea informațiilor fiscale completate - toate dintr-o singură locație.
În urma parteneriatului cu compania EaseCentral, companiile Payroll City pot primi acum:
- Software de salarizare bazat pe cloud;
- Resursele de resurse umane, inclusiv sistemul de informații cu privire la resursele umane, resursa HR online și sprijinul pentru resurse umane;
- Portalul angajaților și auto-îmbarcare;
- Plăți complexe (certificat, restaurant, cost cu o schimbare de locuri de muncă, multi-stat? Nici o problemă!);
- Rapoarte avansate exportabile în diferite formate;
- Compensarea muncitorilor în timp ce mergeți;
- Serviciile de raportare a respectării legii privind accesul la asistență medical
- Beneficii de integrare în procesul de integrare cu EaseCentral;
- Avansate integrarea POS;
- Timp și participare, programare;
- Serviciu cu personalul de suport al companiei și multe altele.
EaseCentral, care lucrează cu brokerii de asigurări și întreprinderile mici pentru a crea procese integrate de resurse umane și de beneficii, declară că parteneriatul va contribui la economisirea semnificativă a timpului pentru brokerii, agenții și angajații de asigurări prin eficientizarea proceselor de administrare a resurselor umane, de înscriere și de cotare.
"Prin eficientizarea procesului de administrare a proceselor de înscriere și citare pentru brokeri de asigurări, agenți și angajați, noile noastre capacități de integrare economisesc în mod considerabil timpul, fiind un proces care de multe ori a durat câteva săptămâni și procesul poate fi finalizat acum câteva minute, "A declarat David Reid, fondatorul și CEO al EaseCentral, într-un comunicat de presă care anunță parteneriatul.
Beneficiile angajaților Re-imaginate
Sarcina de a compila manual datele în foi de calcul și de a prezenta alte documente necesare într-un format compatibil a fost un coșmar pentru întreprinderile mici, a remarcat cele două companii de software HR. Și întreprinderile mici se confruntă cu multiple provocări atunci când încearcă să concureze cu beneficiile mai mari ale companiilor pentru sănătate, salarizare, inbounding și soluții HR, a declarat Payroll City și EaseCentralin lansarea.
Numai companiile mari care utilizează soluții costisitoare pentru întreprinderi au fost în mod tradițional capabile să evite pierderea într-o mare de documente și procesul complicat de a găsi cele mai potrivite opțiuni de îngrijire a sănătății, cu prețuri în timp real atât pentru angajatori, cât și pentru angajați,.
Dar acum cu parteneriatul, Payroll City și EaseCentral insistă ca proprietarii de afaceri mici și mijlocii, angajații și profesioniștii în domeniul asigurărilor de sănătate să poată căuta cu ușurință și în mod avantajos cotații și să compare informațiile de la mai mulți transportatori instantaneu de pe orice dispozitiv desktop sau mobil și integrat cu o dată de salarizare.
"Fiecare întreprindere mică se poate bucura de soluția noastră de clasă mondială, ușor de utilizat, la o fracțiune din costul soluțiilor complexe de întreprindere de astăzi", a scris startups care par să se întâmple după rivali precum Zenefits și ADP, două platforme populare de salarizare pentru SUA treburi mărunte.
"Sunt foarte încântat de parteneriatul nostru cu EaseCentral. Integrarea nu numai că oferă clienților noștri o soluție simplă pentru a gestiona salarizarea, HR, înscrierea în beneficii și respectarea ACA, dar și îmbunătățește programul nostru de parteneriat pentru agențiile de asigurări ", a declarat Kathleen Fox, Președinte al Payroll City.
Image: Tendințe de afaceri mici
Comentariu ▼
