Profanitatea este un limbaj sau un comportament care este considerat vulgar, nepoliticos sau ofensator. Nuditatea sau limbajul neplăcut sunt exemple comune de profanitate. Folosirea profanității în filme, cărți, artă sau radio poate fi extrem de controversată. Ceea ce este ofensator pentru cineva nu poate fi considerat ofensator pentru altcineva. De asemenea, cât de ofensator este ceva diferit de la persoană la persoană. Prin urmare, folosirea profanității în viața de zi cu zi, cum ar fi la locul de muncă, poate fi considerată îngrozitoare sau chiar lipsită de respect față de cei din jurul nostru.
$config[code] not foundSemnificaţie
Profanitatea la locul de muncă este inadecvată și neprofesională. Adesea, angajații nu cunosc modul în care cuvintele sau comportamentele lor îi ofensează pe alții, deoarece alții ar fi reticenți în a-și face sentimentele cunoscute. Ca atare, comportamentul continuă și pot apărea probleme mai grave. Indiferent dacă intenționează sau nu, profanitatea are potențialul de a-și deteriora alții.
Efecte
Folosirea profanității poate duce la insultarea colaboratorilor dacă a fost intenționat sau nu. De asemenea, poate duce la un mediu de lucru negativ sau ostil. Alți angajați își pot notifica supraveghetorul despre acest comportament sau chiar pot depune o plângere la Departamentul Resurse Umane. Unii pot lua probleme în mâinile lor, ceea ce poate duce la violență. Cei care folosesc profanitatea atunci când se confruntă cu frustrări sau dezamăgiri la locul de muncă tind să fie priviți ca lipsiți de caracter sau brut.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingconsideraţii
Atunci când interacționați cu ceilalți la locul de muncă, este important să vă luați în considerare atât publicul, cât și mediul. Este posibil să fiți înclinați să vă angajați mai mult în conversații cu cei care vă sunt familiarizați, spre deosebire de lucrătorii noi sau necunoscuți. Cu toate acestea, familiaritatea nu vă dă dreptul să vorbiți sau să vă comportați într-o manieră mai puțin profesională. Este deosebit de important să vă prezentați în mod pozitiv clienților și clienților cu care puteți interacționa prin angajarea dvs.
Avertizare
Până la extrem, folosirea profanității la locul de muncă poate determina concedierea sau chiar da în judecată. Angajații expuși limbajului, gesturilor sau comportamentelor necorespunzătoare pot face procese de hărțuire sexuală sau de discriminare în funcție de tipul de profanitate la care sunt expuși.
Prevenirea / Soluție
Pentru a împiedica punerea în pericol a propriei dvs. relații sau a locului de muncă, este mai bine să vă purtați într-o manieră profesională la locul de muncă. Prin urmare, profanitatea ar trebui interzisă la locul de muncă. Angajații ar trebui să caute la supraveghetorii lor să învețe metode adecvate de interacțiune. De asemenea, companiile ar trebui să aibă o politică strictă împotriva prezenței profanității la locul de muncă și a unui proces de abordare a angajaților care nu respectă aceste reglementări.
