Cercetarea tehnicianului informat în domeniul sănătății, cunoscută sub numele de RHIT, de la American Health Information Management Association sau AHIMA, indică faptul că tehnicienii din domeniul sănătății care au acreditarea au demonstrat abilitatea lor de a codifica, introduce și analiza corect informațiile despre pacient.Tehnicienii RHIT lucrează în diferite spații medicale, incluzând spitale, cabinete medicale, spitale de îngrijire medicală, spitale de sănătate mintală și organizații de sănătate publică. Ele pot găsi, de asemenea, cariere în birourile juridice, companiile farmaceutice și producția de produse de sănătate și vânzările. Orice dintre acești angajatori poate solicita verificarea statutului RHIT de la AHIMA pentru a asigura calitatea și pregătirea solicitanților.
$config[code] not foundUtilizați copia pe suport de hârtie a certificării ca verificare. Participanții la probă de succes trebuie să primească un certificat oficial în poștă în termen de patru luni de la testare (a se vedea referința 2).
Contactați Departamentul de certificare al AHIMA la adresa (800) 335-5535 sau [email protected] dacă nu primiți certificarea dvs. în intervalul de timp de patru luni.
Oferiți potențialilor angajatori care doresc să verifice certificarea dvs. link-ul site-ului către baza de date pentru angajatorii recent credentialed. Organizațiile pot căuta după numele, intervalul de stare și date pentru testarea completă pentru cei care au trecut examenul în anul precedent.
Explicați procesul AHIMA pentru angajatorii care doresc să verifice certificarea dacă ați primit certificarea cu mai mult de un an înainte. Aceștia trebuie să trimită o scrisoare prin care solicită detalii cu privire la antetul companiei, care să includă numele complet al persoanei și numărul de identificare al AHIMA, precum și informațiile despre angajator prin fax sau e-mail. Începând cu anul 2011, angajatorii ar trebui să trimită prin fax sau prin e-mail scrisoarea la AHIMA la numărul 312-233-1500 Attn: Credential Verification sau [email protected].
