Cum să utilizați un fost supraveghetor ca referință

Fostul supraveghetor poate oferi informații utile potențialilor angajatori, deoarece aceștia s-au ocupat de dvs. personal și profesional. Faptul că fostul dvs. supraveghetor este familiarizat cu munca dvs. îl face să devină resursa pentru un potențial angajator pentru a afla mai multe despre cunoștințele, aptitudinile, caracterul și profesionalismul dumneavoastră. Pur și simplu furnizarea numelui și a informațiilor de contact ale unui fost supraveghetor cu privire la o cerere de locuri de muncă nu este suficient. În schimb, mai întâi trebuie să faceți niște lucrări legale, astfel încât să puteți fi siguri că supraveghetorul va oferi o referință favorabilă oricui întreabă.

$config[code] not found

Semnează un formular de consimțământ, dacă compania pe care ați lucrat-o cere acest lucru, astfel încât supervizorul dvs. să poată fi o referință în numele dvs.

Vorbiți-vă supraveghetorului și întrebați-l dacă ar fi dispus să fie o referință pentru dvs. Informați-l că doriți să furnizați nume de persoane care pot vorbi favorabil în numele dvs. și să întrebați dacă este dispus să facă acest lucru. Acest lucru îi va da șansa de a spune dacă este confortabil, oferindu-vă o referință pozitivă.

Confirmați informațiile de contact, inclusiv numele complet, titlul, adresa și numărul de contact, astfel încât să puteți oferi informații exacte potențialilor angajatori.

Dați fostului dvs. supraveghetor o copie a CV-ului dvs. pentru a-și reîmprospăta memoria despre experiența și abilitățile dumneavoastră. Spuneți-i despre locurile de muncă pe care le-ați solicitat, astfel încât să se poată gândi la ceea ce va spune când un angajator potențial îl solicită pentru o referință.

Îți mulțumesc fostului tău supraveghetor pentru disponibilitatea de a oferi o referință pentru tine. Urmăriți-vă cu o notă scrisă de mulțumire pentru a vă exprima recunoștința pentru timpul și efortul pe care l-ați avut.

Bacsis

Dacă fostul dvs. supraveghetor vă spune că nu este confortabil să vă dea o referință favorabilă, cereți-i să explice. Încercați să negociați cu el dacă trebuie să includeți referința. De exemplu, întrebați-l dacă poate cel puțin să vă confirme datele de angajare și să răspundeți dacă sunteți sau nu eligibil (ă) pentru reînnoire. Doar pentru că are rezerve în legătură cu tine, nu înseamnă că nu te va reîncepe.