Ori de câte ori introduceți un nou angajat personalului dvs., un anunț oficial vă ajută să primiți oficial noul venit, să oferiți altor angajați o idee despre trecutul și acreditările persoanei și să stabilească o scenă pentru dezvoltarea unei bune relații de lucru. Proiectați un memoriu "tot personalul" pe care îl distribuiți prin e-mail sau cutia poștală de birou care anunță noua închiriere. Comunicarea trebuie să provină de la un reprezentant al resurselor umane sau din noul director al departamentului personalului.
$config[code] not foundIntroducere
Dați numele persoanei, titlul și o scurtă trecere în revistă a fundației și a educației. "Jane Smith se alătură personalului nostru ca asistent administrativ în departamentul de marketing. Jane a fost secretar corporativ pentru ultimii 10 ani, iar anterior a lucrat ca asistent executiv la o companie Fortune 500. Jane are o diplomă de asociat în comunicările de la Colegiul Comunitar din Nevada de Sud. "
responsabilităţi
Descrieți responsabilitățile noului angajat, în special în ceea ce privește alte persoane din cadrul organizației. "Jane va fi responsabilă pentru comunicarea cu agenții de publicitate, gestionarea corespondenței departamentului și gestionarea calendarului de producție a departamentului. Ea va fi, de asemenea, persoana de bază pentru acceptarea formularelor de solicitare de proiecte din alte departamente și coordonarea termenelor de proiect. "
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingInformatii personale
Oferiți personalului informații cu caracter personal despre noua angajare, care o va îndrăgosti de alți angajați și o va ajuta să o integrați în cultura locului de muncă. Fiți la îndemână, dacă este cazul, pentru a ușura calea pentru noul personal. "Jane este un fan al literaturii de mister avid și pretinde să coace cele mai bune ciocolată din lume. Cea de-a doua revendicare va fi pusă la încercare la următoarea noastră companie. "
Informatii de contact
Terminați anunțul furnizând detalii privind data de începere a noului dvs. angajat și oferiți colegilor informații de contact ale acestuia, inclusiv e-mail, număr de telefon și extensie. "Prima zi a lui Jane cu noi va fi luni, 1 iunie. Vei avea șansa să-i întâlnești în mod oficial pe Jane la întâlnirea noastră de dimineață. Vă rog să vă opriți și să o primiți în compania dvs. "
informatii suplimentare
Dacă conduceți o companie mare, ar putea fi prudent să anunțați cine înlocuiește noua locație pentru a oferi angajaților un punct de referință. "Jane îl înlocuiește pe Mary Smith, care sa retras luna trecută." Dacă ar fi existat vreo dispută în privința plecării ultimei persoane în această poziție, omiteți acest detaliu.
