"Nu-ți arzi punțile" atunci când renunți la un loc de muncă este un sfat de carieră standard. Chiar dacă le-ați ars - ați renunțat fără notificare, ați fost întârziată cronică pentru tot - este posibil să puteți lua un mulligan și să vă aduceți slujba înapoi. Solicitarea șefului dvs. vechi nu va fi confortabil sau ușor, deci gândiți-vă cu atenție mai întâi. Nu vă puneți pe voi înșivă sau pe șeful dvs. dacă nu sunteți sigur că este calea potrivită pentru dvs.
$config[code] not foundDecideți dacă să întrebați
Dacă nu sunteți disperați pentru un loc de muncă, cântăriți-vă opțiunile înainte de a efectua apelul. Dacă sunteți nemulțumiți de locul de muncă actual, există probleme serioase? Sau este doar disconfortul obișnuit de a te obișnui cu un nou loc de muncă? A fost decizia de a renunța la o treabă veche sau o simplă remușcare a cumpărătorului? Întrebați-vă ce lucrare vă va face mai fericiți acum câțiva ani.
Apoi vine întrebarea mare: Vă vor duce înapoi? Dacă ați luat o abordare a pământului ars când ați plecat și i-ați spus tuturor ce credeați despre șeful dumneavoastră, este posibil să nu fie posibil. Dacă erați un angajat defect, dar nu există nici o animozitate personală, s-ar putea să fie posibilă. Contactați numai vechiul dvs. angajator atunci când sunteți mulțumit că este calea potrivită.
Face unele cercetări
Înainte de a-i da sefului vechi un apel, cercetați compania, online sau sunând la foștii dumneavoastră colaboratori. Dacă știți că poziția dvs. nu a fost încă ocupată, șeful dvs. poate fi bucuros că doriți să vă întoarceți. Dacă învățați departamentul a redus masiv, este posibil să nu mai aveți nici un motiv să întrebați. Bineînțeles, nu ar face rău dacă persoanele dvs. de contact vă pot spune dacă șeful dvs. încă vă rănește sau dacă se simte iartă.
Pregătiți-vă cazul
Gândește-te la modul în care îți vei cere slujba înapoi. Dacă ați plecat fără notificare, va trebui să explicați de ce și să-l convingeți că nu o veți face din nou. Lucrarea dvs. a fost într-un fel? Va trebui să-l convingi că ți-ai rezolvat slăbiciunile.
O întrebare inevitabilă este motivul pentru care doriți să reveniți. Puteți încerca să combinați acest lucru cu o explicație a motivului pentru care ați plecat, poate că ați crezut că noul loc de muncă ar oferi mai multe oportunități de avansare, dar nu ați putut să vă potriviți cu cultura locului de muncă.
Dacă ați făcut-o greșit, o scuză onestă față de vechiul dvs. șef cu siguranță nu va face rău.
Planul B
Veți avea mai multă încredere în abordarea dacă aveți un plan de rezervă. Chiar dacă vechiul dvs. loc de muncă este alegerea dvs. de top pentru următorul job, solicitați alte oferte. În felul ăsta nu vei fi prea nevoiaș. Ofertele competitive pot, de asemenea, să vă facă mai potrivite pentru vechiul dvs. angajator sau pentru oricine altcineva în care vă intervievați.
