De la bucătari și pescari comerciali la electricieni și mașiniști, o serie de cariere necesită experiență care poate fi obținută numai prin instruire la locul de muncă. Programele de ucenicie permit persoanelor fizice neexperimentate să lucreze sub supravegherea unui mentor sau a unei echipe experimentate pentru a învăța abilitățile comerciale. Buni candidați la ucenic demonstrează responsabilitatea, disponibilitatea de a învăța, pozitivitatea și abilitățile de lucru în echipă, cu toate acestea în unele domenii, este necesară formarea anterioară a școlii.
$config[code] not foundReady de lucru
Cei mai buni candidați se arată până la ucenicia lor pregătiți să lucreze cu un comportament responsabil și o etică profesională bună. Deși ucenicii pot lucra pentru salarii mici sau fără plată, aceștia sunt recompensați cu experiența și formarea necesară pentru a obține o poziție cu normă întreagă în domeniul carierei. Ucenicii buni înțeleg această structură de compensare și demonstrează un nivel de profesionalism care corespunde sau depășește nivelul angajaților cu normă întreagă. Profesionalismul include menținerea locurilor de muncă curate și ordonate, prezentarea la timp și tratarea tuturor colegilor și superiorilor cu respect. Unele ucenici necesită, de asemenea, eforturi fizice care necesită ca candidații să respecte anumite standarde de sănătate. Cei mai buni candidați mențin aceste standarde de sănătate pe parcursul întregii lor ucenici.
Studiu rapid
Pregătirea abilităților este scopul principal al uceniciei, astfel încât ucenicii să fie pregătiți să învețe cu o atenție deosebită asupra sarcinii la îndemână, atenție acordată detaliilor și echipate cu materiale care iau notă, dacă este cazul. Focusul, atenția și notarea sunt instrumente pe care le puteți utiliza pentru a deveni cunoscute ca un studiu rapid la locul de muncă. De asemenea, candidații de vârf au pus în studiu un timp înainte de prima lor zi, citind site-ul companiei și bios angajat, precum și revizuirea descrierilor sarcinilor pe care probabil vi se va cere să le îndepliniți. Nu este nevoie să memorați informațiile corporative; pur și simplu o familiarizare rapidă va face. Cu toate acestea, unele ucenici necesită o formare mai amplă, cum ar fi ucenicia unui electrician, care poate necesita înscrierea la cursuri sau certificarea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingContinuă
Când vine vorba de locul de muncă, a avea o atitudine pozitivă este o necesitate, care necesită mai mult decât pur și simplu să îți faci un zâmbet pe față. În timp ce o atitudine pozitivă va influența relațiile de lucru, ucenicii buni știu să mențină pozitivitatea în munca lor. Acest lucru necesită adoptarea unei atitudini "can-do" în fața oricăror dificultăți sau eșecuri întâlnite pe tot parcursul antrenamentului. De asemenea, candidații de vârf se concentrează pe întâlnirea și depășirea standardelor stabilite pentru ei, astfel încât până la sfârșitul uceniciei lor să câștige experiența și cunoștințele necesare pentru a aplica pentru posturi remunerate.
Pentru echipă
În timp ce mulți ucenici sunt desemnați unui mentor sau supraveghetor specific, cei buni știu să se pună la dispoziție ca sprijin pentru toți cei care lucrează. Oferind asistență întregii echipe, ucenicii au mai multe oportunități de a-și demonstra loialitatea, abilitățile de rezolvare a problemelor și valoarea ca jucător de echipă. Acest lucru extinde, de asemenea, oportunitățile lor de a învăța sfaturi și trucuri de la alții. Aveți grijă să obțineți aprobarea prealabilă din partea mentorului sau a supraveghetorului înainte de a vă oferi asistența altora, deoarece aceștia pot avea planuri care să vă țină prea ocupați pentru a-ți îndeplini angajamentele față de ceilalți.
