Angajatorii privați pot stabili ratele salariale la orice nivel pe care îl aleg. Legea federală Davis Bacon, totuși, impune utilizarea salariilor predominante pentru proiectele finanțate de guvernul federal. Unele state respectă, de asemenea, legile salariale.
Lucrări publice
Munca publică sau munca care este contractată de o entitate publică, cum ar fi un județ sau guvernul federal, trebuie să fie plătită la salariul predominant. Lucrul în acest context include construcția, modificările, reparațiile sau îmbunătățirile finanțate de un județ sau de altă agenție publică. Nu există un salariu predominant național, deoarece salariul este determinat de salariul mediu pe care angajatorii îl plătește majorității persoanelor dintr-o anumită categorie de loc de muncă într-o anumită locație geografică.
$config[code] not foundDeterminarea salariului de bază
Previziunile salariale pot varia în funcție de stat sau județ, precum și de locul de muncă efectiv. Salariul predominant pentru un mecanic, de exemplu, va fi diferit de salariul predominant pentru o asistentă medicală din aceeași zonă geografică. În statul Washington, de exemplu, rata salariului majoritar pentru o anumită ocupație în cel mai mare oraș din județ devine salariul predominant. Atunci când ocupația specifică nu există în cel mai mare oraș, se folosește în schimb rata salariului mediu pentru județ. În statele cu o puternică prezență sindicală, salariul predominant este adesea salariul sindical, potrivit Uniunii Internaționale a Muncitorilor din America de Nord.
