Vânzarea vă poate ajuta să obțineți următorul post de îngrijire medicală. S-ar putea să fiți o asistentă medicală de dializă sau un bâzâit în navigarea birocrației spitalicești, dar dacă nu evidențiați abilitățile dumneavoastră speciale, nimeni nu va ști vreodată. Faceți o listă a aptitudinilor și calităților dvs. speciale înainte de următorul interviu și subliniați atributele care vă fac în valoare angajarea.
Faceți-vă experiența relativă
Luați o atenție deosebită publicității pentru această poziție înainte de a începe pregătirea pentru interviu. Gândiți-vă la modul în care puteți relaționa experiența dvs. trecută cu cerințele locului de muncă. Anunțul ar putea menționa că noua angajare va evalua pacienții și va dezvolta, implementa și evalua planurile de îngrijire a pacienților. Veți dori cu siguranță să discutați despre experiența dvs. generală cu planurile de îngrijire, dar va fi și mai impresionantă dacă discutați un exemplu specific care vă prezintă abilitățile și abilitățile. De exemplu, dacă ați observat o problemă cu modul în care au fost implementate planurile de îngrijire și ați găsit o soluție pentru îmbunătățirea implementării, menționați-o în timpul interviului. Recrutorii caută un motiv convingător să te angajeze. Asigurați-vă că le dați una.
$config[code] not foundEvidențiați-vă educația
Educația dvs. vă poate ajuta să deveniți mai atrăgător pentru recrutarea asistenților medicali, indiferent dacă sunteți o asistentă medicală înregistrată sau dacă aveți o diplomă de licență în domeniul asistenței medicale. Discutați despre cursurile de educație continuă pe care le-ați luat și despre modul în care ați aplicat abilitățile și conceptele pe care le-ați învățat la locul de muncă. Unele spitale preferă să angajeze asistente medicale cu diplome de licență, așa că dacă aveți deja un BSN, asigurați-vă că menționați că nu veți avea nevoie de niciun fel de școală suplimentară pentru a satisface cerințele spitalelor pentru asistente medicale. Dacă urmează o diplomă de masterat sau chiar luați în considerare obținerea unui master, informați-l pe recrutor că vă continuați educația.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAccentuați relațiile interpersonale
Recrutorul va fi interesat să audă despre modul în care ați tratat situații dificile cu pacienții și familiile acestora. Pregătește câteva exemple care demonstrează capacitatea dumneavoastră de a pacifica pacienții emoționali sau argumentativi sau de a trata cu tact membrii familiei. Capacitatea de a vă implica împreună cu colegii dvs. este, de asemenea, un aspect important. Asteptati-va ca intervievatorul va va cere sa descrieti o problema sau un dezacord cu un coleg. Pregătiți un exemplu care evidențiază capacitatea dvs. de a fi flexibil, practic și empatic. Ia-ți timp să te gândești la răspunsul tău, în loc de a bluri un răspuns. Veți fi evaluați nu numai prin ceea ce spui, ci cum spui.
Stați pozitivi și siguri
Indiferent cât de dificile sunt întrebările, este important să rămâneți pozitivi și încrezători. Dacă vă despărțiți în timpul interviului, recrutorul vă poate pune la îndoială capacitatea dvs. de a face față stresului la locul de muncă. Țineți un interviu practic înainte de interviul real. Adresați-vă unui prieten sau unui membru al familiei să vă întrebe tipul de întrebări pe care vă așteptați să le răspundeți în timpul interviului. Implicați interviul fals și evaluați nu numai răspunsurile dvs., ci și expresiile faciale. Dacă intervievatorul pare confruntat sau vă pune întrebări neobișnuite, veți dori să fiți sigur că expresia dvs. nu vă dezvăluie opinia dvs. cu privire la întrebări.
