În calitate de solicitant al unei poziții executive de vânzări, trebuie să aveți un CV stelar. CV-ul dvs. este adesea prima impresie pe care un angajator potențial are pentru abilitățile, educația și realizările dumneavoastră. Înainte de a vă trimite CV-ul pentru deschiderea executivului de vânzări, trebuie să vă asigurați că acesta urmează un format concis, ușor de citit, care atrage atenția asupra celor mai importante informații despre dvs.
Informatii de contact
Prima secțiune a CV-ului dvs. ar trebui să fie întotdeauna informațiile dvs. de contact. Dacă angajatorul nu are informațiile dvs. corecte, el nu vă poate contacta pentru un interviu. Asigurați-vă că numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail sunt primele elemente listate. Numele dvs. ar trebui să fie listat pe o linie în sine într-un font mai mare sau mai îndrăzneț decât restul informațiilor dvs. de contact. Informațiile de contact rămase pot fi plasate pe o singură linie sub numele dvs., fiecare segment separat de un punct.
$config[code] not foundTreceți peste rezumat
Un format tipic pentru CV poate include o secțiune de rezumate sau de competențe. Atunci când aplicați pentru o poziție executivă de vânzări, această secțiune este inutilă și ocupă o parte din domeniul imobiliar valoroase în partea de sus a CV-ului dvs., care poate fi mai bine pus în aplicare prezentând realizările dvs. în vânzări. Listează cele mai impresionante realizări de vânzări în termeni cuantificabili din partea de sus și din stânga a CV-ului dvs., sub informațiile dvs. de contact. Dacă simțiți nevoia de a include o secțiune sumară, limitați-o la una până la două propoziții.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingNumele companiei
Cine ați lucrat în vânzări este la fel de important sau poate mai important decât pozițiile pe care le-ați avut. Evaluați numele companiilor în care ați lucrat, în special companiile Fortune 500 sau cele bine cunoscute și cele respectate. Asigurați-vă că ați pus numele companiei peste poziția dvs. atunci când listați experiența dumneavoastră de lucru. Dacă aveți orice clienți de prestigiu, ar trebui să menționați și numele acestora dacă informațiile nu sunt confidențiale.
Competențe cuantificabile
Potențialii angajatori doresc să știe ce puteți face în calitate de director de vânzări. Aceasta înseamnă că atunci când scrieți descrierea postului și listați realizările dvs., trebuie să utilizați numere și exemple specifice, mai degrabă decât descrieri generice. Dacă ați făcut o vânzare unică de 500.000 USD, includeți numărul exact al vânzării și cine a fost clientul. Folosind exemple cuantificabile le permite angajatorului potențial să știe cu exactitate care sunt aptitudinile și realizările tale în pozițiile anterioare. De asemenea, îi oferă o modalitate de a măsura potențialul dvs. contribuție la profiturile companiei.
