Devil în Detalii
Verizon a lansat un studiu la sfârșitul lunii trecute, care a constatat că întreprinderile mici cu venituri mai mari au mai multe șanse de a avea site-uri Web decât firmele cu venituri mai mici - cel puțin în limite.
$config[code] not foundEi au descoperit că 56% dintre firmele cu venituri cuprinse între 250.000 și 750.000 de dolari au site-uri Web ale companiei, în timp ce 73% din firmele care câștigă între 750 și 2 milioane de dolari au site-uri Web ale companiei.
Au existat, de asemenea, o serie de descoperiri evidente, cum ar fi faptul că având un site Web vă face mai bine să estimați cât timp este nevoie să vă mențineți unul și unele lucruri care ar putea face ca ochii tăi să traverseze, "este mai puțin probabil să știți cum să atrageți clienți pe site-ul dvs. Web dacă nu aveți unul.
Ar fi fost interesant să vedem cum s-ar fi confruntat chiar și firmele cu venituri mai mici (sub 250.000 de dolari) cu acest sondaj. Bănuiesc că Verizon s-ar fi putut replica și alte studii de piață pe care le-am văzut în ultimul timp, care au constatat că microbusiness-urile online sunt chiar mai multe șanse de a avea site-uri web ale companiei.
Alte cercetări de piață ale companiilor mici, lansate luna trecută de operatorul de căutare pay-per-click LookSmart, au constatat că agenții de publicitate din IMM-uri clasifică ROI drept prioritatea lor principală în campaniile PPC (63%), urmate oarecum atent de calitatea traficului (53%).
Băieții puternici din LookSmart păreau puțin surprinși de o altă constatare: prioritatea scăzută acordată serviciului clienți de către IMM-uri - deși nu este prea șocantă, având în vedere că majoritatea clienților lor utilizează platforma lor de self-service.
Dezvoltare, fără lumini strălucitoare și mari orașe
Cultivarea economiilor rurale a reprezentat un subiect oarecum fierbinte în domeniul cercetării din august, datorită unor lucrări care au abordat provocările unice ale dezvoltării economice rurale în economia globală din secolul 21.
Asociația Internațională de Management al Orașelor / Județului (ICMA) a lansat o lucrare care subliniază strategiile de creștere inteligentă care pot contribui la creșterea rurală, păstrând în același timp caracterul rural unic al comunităților existente. Aceste strategii se bazează în principal pe susținerea viabilității utilizărilor tradiționale ale terenurilor, agricultura); ajutând comunitățile să păstreze locurile existente, istorice; și să construim noi locuri vibrante care vor atrage și menține populația (în special populația tânără).
Cea de-a doua lucrare se îndreaptă spre zona de dezvoltare rurală din Midwest, unde producția a fost inima și sufletul economiilor locale. Aceste preocupări industriale au dispărut rapid, iar economiile rurale din Midwestern au dispărut. Autoritățile de dezvoltare continuă să concureze în ceea ce numesc "recrutarea industrială" - urmărirea în caz de smokestack.
În această lucrare (Silozuri și smokestacks din trecut: Transformarea economiei rurale în Midwest), Mark Drabenstott, directorul Centrului pentru Competitivitate Regională al Institutului de Cercetare pentru Politica Rurală, susține că strategiile economice din secolul XXI impun parteneriate regionale care mobilizează resursele rurale pentru a concura la nivel global.
"Numai prin combinarea forțelor lor de a crea noi afaceri și locuri de muncă bune la domiciliu, orașele și județele din mediul rural din Midwest vor concura și vor prospera într-o economie globală, unde acest tip de colaborare devine rapidă normă", scrie dr. Drabenstott.
În timp ce aceste două lucrări sunt foarte diferite în orientarea lor, ambele spun în esență același lucru: modul în care factorii de decizie politică și experții în dezvoltare se gândesc la dezvoltarea rurală nu funcționează. Asta înseamnă că trebuie să facă altceva, ne ?
N-aș fi crezut că ai nevoie de un doctorat. să înțeleg asta, dar ce știu?
Creșterea locurilor de muncă - sau nu - în luna august
Deci, cum rămâne cu acele locuri de muncă - locuri de muncă - locuri de muncă?
Consensul acum pare a fi că recuperarea are un caz de sughiț … sau ceva de genul. Ne asteptam la eliberarea vineri de la Departamentul Muncii, dar in acelasi timp a fost lansat raportul national de ocupare a fortei de munca de la ADP din august 2010.
Imaginea nu este ceea ce aș numi încurajatoare.
Pentru început, estimarea anterioară a 42.000 de noi locuri de muncă din iunie până în iulie a fost revizuită în jos la 37.000 de locuri de muncă. Mai rău, luna august a fost o lună dificilă, în special pentru întreprinderile mici.
$config[code] not foundDupă înregistrarea creșterii locurilor de muncă timp de șase luni consecutive, estimările ADP pentru schimbările din sectorul privat, altele decât cele din sectorul agricol, au scăzut cu 10 000 de locuri de muncă. Firmele mari au înregistrat o creștere netă a locurilor de muncă de 1.000, însă ambele categorii de firme mici au înregistrat scăderi nete.
Firmele mijlocii (50-499 de angajați) au avut un declin net de 6.000 de locuri de muncă, iar firmele mici (1-49 salariați) au avut un declin net de 5.000.
În lumina unor alte știri economice descurajatoare, trebuie să vă întrebați: dispăreați, recuperarea?
Comunicate de vară târzii de la Biroul de Advocacy al SBA
Se schimbă lucrătorii independenți? Există diferențe reale între generațiile de întreprinzători?
Biroul de Advocacy SBA a lansat luna trecută un raport care a aruncat o privire. Ceea ce au descoperit a fost o diferență măsurabilă între generația născută în anii 1960-1962 și cea care sa născut 20 de ani mai târziu, în 1980-82. Grupul mai tineri a avut o probabilitate mai mare de a fi independent pe vârsta de 23 de ani.
Cercetatorii au atribuit diferenta la procente mai mari de afro-americani, Hispanics si, intr-o mai mica masura, femei in cohorta mai tanara de subiecti. Poate că este adevărat, dar cred că o mare parte a diferenței ar fi putut avea mai mult de-a face cu creșterea în vremuri diferite.
În ansamblu, cercetările arată că persoanele care au raportat o activitate independentă la vârsta de 20 de ani (20-22 de ani) au mult mai multe șanse să rămână independente la vârsta de 41 de ani. odată un antreprenor, întotdeauna un antreprenor.
De remarcat, de asemenea, de la Advocacy a fost un raport privind genul și dinamica afacerilor, cu dreptul în mod corespunzător Gender and Establishment Dynamics, 2002-2006.
Raportul "a găsit" o mulțime de lucruri care par destul de evidente (de exemplu, firmele mai mari sunt mai puțin probabil să se închidă și tind să crească și să distrugă mai multe locuri de muncă), dar cea mai interesantă constatare a fost confirmarea cercetării anterioare a lui Kauffman: Real creșterea locurilor de muncă vine de la firme noi.
Ascultă cineva?
3 Comentarii ▼
