S-ar putea să fiți îngrijorați, dar nu sunteți singuri: mulți angajați sunt rugați să furnizeze "documente justificative" pentru a-și păstra locul de muncă. Această solicitare apare adesea atunci când o companie se reduce sau reorganizează sau este vândută unor noi proprietari. În același timp, angajații pot fi, de asemenea, rugați să-și trimită din nou CV-urile, ca și când ar aplica pentru prima dată în slujba lor. De fapt, aceasta este o modalitate bună de a aborda sarcina de a cere oamenilor să scrie scrisori de asistență în numele dvs., ca și cum ați fi o entitate necunoscută cu calități câștigătoare pe care orice angajator le-ar recompensa echipei.
$config[code] not foundAflați cât de mult puteți despre dinamica companiei dvs. și, în plus, obiectivul cererii. Un proiect de diminuare poate necesita o abordare mai agresivă în campania dvs. de scrisori decât un efort "familiarizat", care va fi întreprins de noii proprietari.
Evaluați contribuțiile și valoarea companiei în termeni specifici. Conferați-vă cu un coleg de încredere pentru a vă asigura că vedeți imaginea completă. Asigurați-vă că faceți diferența între valoarea departamentului dvs. și rolul pe care îl jucați în el.Scrisorile dvs. ar trebui să abordeze ambele, dar să accentueze acestea din urmă.
Faceți o listă detaliată a contribuțiilor, abilităților și obiceiurilor dvs. de lucru. Alături de fiecare, identificați persoana care poate aborda fiecare element din listă cu autoritate și credibilitate. Obiectivul dvs. aici este de a lucra la colectarea a aproximativ cinci sau șase scrisori de sprijin de la colegii care vă cunosc cel mai bine.
Compilați o listă de "puncte de discuție" pentru fiecare dintre elementele de pe lista dvs. Aceste puncte ar trebui să ajute fiecare persoană să scrie o scrisoare convingătoare în numele tău. În acest fel, puteți evita duplicitatea dintre scrisorile dvs. de asistență și puteți prezenta o imagine completă a valorii dvs. în calitate de angajat. Rezistați nevoii de a elabora prea mult despre punctele de discuție; autorii scrisorii pot fi invitați să elaboreze sau să furnizeze alte informații, așa că este important scriitorii de scrisori să furnizeze în numele tău cuvinte originale și autentice de susținere.
Oferiți avocaților dvs. o structură de bază a unei scrisori de recomandare sau de recomandare. Acesta ar trebui să precizeze scopul său în primul paragraf, afirmând în mod direct că sunteți un avantaj pentru companie în nenumărate moduri. Paragrafele ulterioare ar trebui să elaboreze contribuțiile, realizările și abilitățile dvs. Exemplele sunt vitale, pentru că ele vor ajuta la adăugarea clarității și a vitalității la punctul scrisorii. Luate impreuna, scrisorile ar trebui sa ofere tot sprijinul de care aveti nevoie pentru a-ti pastra slujba.
Bacsis
Includeți proiecte specifice cu punctele de discuție, astfel încât fiecare scriitor de scrisori să poată oferi elaborarea. Ceea ce nu doriți este ca un supervizor sau manager să spună pur și simplu: "Nancy este foarte competentă în a gestiona proiectele majore." Mai bine spus, "Nancy a prezentat calități de conducere remarcabile pe măsură ce a gestionat instalarea cu profesionalism și grație, din 12 persoane nervoase care curg in mod constant si usor, in ciuda intreruperilor repetate de servicii.
