Carierele din managementul îngrijirii la domiciliu oferă oportunități provocatoare și pline de satisfacție pentru a asigura asistență medicală de cea mai bună calitate pentru pacienți și un mediu de lucru pozitiv pentru personal. Datoriile includ gestionarea angajaților, implementarea politicilor, asigurarea conformității cu legile și reglementările privind facilitățile și supravegherea relațiilor publice. Unii administratori de asistență medicală pot chiar oferi îngrijiri directe pentru pacienți. Pentru a îndeplini responsabilitățile acestui rol, administratorii trebuie să aibă un set divers de aptitudini.
$config[code] not foundResurse umane
Administratorii de îngrijire medicală supraveghează resursele umane pentru a se asigura că personalul are o personal calificat. Administratorii trebuie să fie calificați în tehnici de recrutare și intervievare și să aibă cunoștințe despre calificările fiecărei poziții și politicile de angajare ale casei de îngrijire medicală. În plus, aceștia trebuie să fie familiarizați cu legislația muncii, să se asigure că casa de îngrijire medicală nu discriminează personalul sau solicitanții și respectă toate aspectele legii muncii.
Management financiar
Înțelegerea managementului financiar și capacitatea de a crea și gestiona un buget de asistență medicală este o abilitate critică pentru administratori. Abilitățile specifice în managementul financiar includ citirea situațiilor financiare, estimarea veniturilor și a cheltuielilor și analiza cost-beneficiu pentru noile programe și politici. Administrațiile de îngrijire la domiciliu trebuie, de asemenea, să înțeleagă politicile de îngrijire a sănătății, cum ar fi regulile Medicare și de rambursare a asigurărilor, și să pună în aplicare politicile de conformitate pentru personalul de îngrijire la domiciliu.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRelațiile și comunicarea
Administratorii de îngrijire la domiciliu utilizează zilnic abilitățile de comunicare și interpersonale. În cadrul casei de îngrijire medicală, aceștia comunică cu profesioniștii medicali despre starea de sănătate și starea pacientului, abordează orice problemă cu membrii personalului și conversează cu pacienții. Administratorii trebuie, de asemenea, să comunice cu agenții externe, cum ar fi birourile Medicare, agențiile de asigurări și alți furnizori medicali. Aceștia supraveghează admiterea pacientului și comunică cu familiile pacienților actuali și potențiali. În unele cazuri, administratorii reprezintă casa de îngrijire medicală și vorbesc cu publicul sau mass-media în timpul evenimentelor comunității.
Luarea deciziilor și gândirea analitică
Abilitatea de a înțelege modul în care noile legi și reglementări afectează activitățile zilnice de asistență medicală de zi cu zi și politicile este esențială pentru o gestionare eficientă. În plus, trebuie să interpreteze politicile și să ia decizii pentru a găsi soluții la problemele cu personalul sau administrația. Administratorii folosesc de asemenea aceste abilități pentru a dezvolta programe de îmbunătățire a performanței sau pentru a lua decizii financiare și de angajare.
Responsabilitatea personală
În calitate de lideri ai operațiunilor de îngrijire la domiciliu, administratorii trebuie să fie responsabili personal pentru performanța lor. Aceasta include preluarea responsabilității pentru decizii și politici și comportamentul etic în orice moment. În plus, administratorii trebuie să fie licențiați. Cerințele specifice variază, dar de obicei includ o diplomă de licență și un examen. Agențiile de îngrijire la domiciliu trebuie, de asemenea, să finalizeze educația continuă pentru a menține licența curentă.
2016 Informații salariale pentru managerii de servicii medicale și de sănătate
Managerii de servicii medicale și de sănătate au obținut un salariu mediu anual de 96.540 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. La nivel inferior, managerii de servicii medicale și de sănătate au câștigat un salariu de 25 de percentile de 73.710 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Salariul 75 pe percentilă este de 127.030 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 352.200 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de servicii medicale și de sănătate.
