A face față greutății și fluxului de sarcini poate fi o provocare pentru întreprinderile mici. Cum vă adresați acelor vremuri aglomerate, fără a adăuga angajați obișnuiți? Și ce se întâmplă atunci când lucrurile încetinesc din nou?
Subcontractanții pot ajuta adesea să ofere o soluție excelentă. Mai jos sunt câteva avantaje ale utilizării subcontractanților și considerații pentru aducerea la bord a subcontractanților.
Beneficiile utilizării subcontractanților
1. Ajutor rentabil
Fără a crea o grămadă de cheltuieli suplimentare, puteți aduce la bord subcontractanți (sau contractori independenți, liber profesioniști, etc.) care să se ocupe de munca suplimentară.
$config[code] not foundÎnchirierea unui nou angajat vă poate costa cu 25% mai mult decât dacă aduceți un subcontractant la bord în aceleași scopuri. De ce? Pentru că pentru un angajat ar fi probabil să plătiți taxa de securitate socială și Medicare, asigurarea de despăgubire a lucrătorilor, asigurarea de răspundere civilă, beneficiile angajaților, instruirea și așa mai departe.
2. Asistență specializată
Subcontractanții pot aduce împreună cu ei un set de competențe unic care poate îmbunătăți activitatea dvs. De la eforturile de proiectare până la sarcini tehnice de scriere și dincolo de acestea, puteți menține clienții fericiți, satisfăcându-vă nevoile cu specialiști pe care probabil că nu le aveți deja.
Acest lucru îi menține pe membrii echipei existente concentrat pe domeniile lor de expertiză, astfel încât munca lor primară nu suferă dacă există o sarcină care nu se joacă la punctele lor forte.
3. Ocuparea sezonului ocupat
Există o anumită perioadă a anului care vede o creștere a afacerilor?
Subcontractanții pot oferi forță de muncă suplimentară atunci când aveți nevoie temporar. Indiferent dacă este vorba de sărbătorile din lunile de iarnă sau de sezonul turistic din timpul verii, subcontractanții pot fi răspunsul la satisfacerea acestor nevoi sezoniere, fără a aduce oameni la bord pe termen lung.
Deci, ce urmează, dacă decideți că aceasta ar putea fi o cale bună de luat pentru afacerea dvs.?
Când lucrați cu subcontractanți…
Găsiți potrivirea potrivită
Utilizați rețelele existente - cuvânt-of-mouth, social media etc. - pentru recomandări și referințe de încredere. Verificați portofolii sau mostre pentru a obține o idee despre munca unei persoane.
Creați un acord
Formalizați termenii și condițiile de bază ale acestei noi relații de lucru. Includeți o descriere a serviciilor profesionale livrate, a așteptărilor de calitate, a condițiilor de terminare, a termenelor de facturare, a cerințelor de raportare fiscală, a limbajului de neconcurență și a unui acord de proprietate intelectuală.
Luați în considerare un acord non-dezvăluire (CND)
Acest document legal stabilește confidențialitatea cunoștințelor sau materialelor comune. Poate restricționa subcontractanții să vorbească despre sau să divulge informații despre companiile private unor persoane din afară.
Urmăriți angajarea, raportarea fiscală și cerințele de muncă
Legea este strictă în ceea ce privește modul în care companiile clasifică subcontractanții / persoanele independente față de angajați - iar încălcările pot fi costisitoare. Consultați aceste articole despre contracte și formulare fiscale pentru mai multe informații.
Subcontractori Fotografie prin Shutterstock
5 Comentarii ▼
