Serviciul United Parcel (UPS) este o companie internațională de transport maritim care recrutează angajați în întreaga lume. UPS verifică istoricul criminalității și efectuează screeningul de droguri al tuturor solicitanților și verifică istoricul conducerii solicitanților care vor folosi vehiculele companiei. Aceste verificări de fond garantează că firma recrutează angajații de cea mai bună calitate și astfel are un impact semnificativ asupra procesului de angajare al UPS-urilor.
$config[code] not foundConducerea istoriei
Serviciul United Parcel efectuează verificări extinse privind istoricul conducerii pentru toți angajații care doresc să opereze vehicule aflate în proprietatea companiei. UPS se uită la istoricul de conducere personal și la locul de muncă pentru cei care dețin o licență de conducere comercială (CDL). Sunt incluse în verificarea de fond orice bilet de parcare sau de accelerare, orice istorie de conducere sub influența drogurilor sau alcoolului și orice condamnări legate de conducere pe care solicitantul le poate avea.
Verificări de fond criminale
Deoarece UPS este responsabil pentru transportul zilnic de mii de pachete din întreaga lume, compania trebuie să se asigure că fiecare potențial solicitant este capabil să treacă un control de fond criminal. Toate cererile sunt examinate printr-o bază de date electronică care verifică condamnările penale atât la nivel de stat, cât și la nivel federal. Ecranul de fond include condamnări pentru infracțiuni precum furtul, traficul de droguri și crimele de violență și se face pentru a exclude candidații care pot prezenta un risc de furt sau violență la locul de muncă. În timp ce controalele critice de fond joacă un rol important în procesul de angajare, pot fi excluse din considerente condamnările minore privind taxele contravenționale, cum ar fi biletele de parcare neplătite.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConsumul de droguri
Toți solicitanții care sunt considerați a fi angajați trebuie să efectueze teste de droguri înainte de angajare. Toți solicitanții trebuie să treacă ecranul pentru droguri înainte de a fi angajați. Testele individuale de droguri caută prezența drogurilor, cum ar fi THC (marijuana), opiacee precum heroina, stimulente cum ar fi cocaina și prezența amfetaminelor, cum ar fi metamfetamina cristalină. Testarea se face, de obicei, la o unitate autorizată de asistență medicală, iar rezultatele sunt apoi trimise departamentului de resurse umane al UPS înainte de a se face o ofertă de angajare. Testarea medicamentelor este considerată o etapă obligatorie în cadrul anchetei de verificare de fond.
