Atunci când aplicați pentru o funcție de asistent de cercetare, folosiți un curriculum vitae mai degrabă decât un rezumat tradițional. Un CV evidențiază experiența academică și contribuțiile anterioare la domeniul în care veți realiza cercetări, în loc să vă concentrați pe titlurile de locuri de muncă și experiența de muncă anterioară. Acesta va oferi o imagine mai detaliată a calificărilor dvs. academice și a expertizei în cercetare.
Conduceți cu educația
CV-urile utilizate pentru posturile din afara domeniului cercetării sau mediul academic includ, de obicei, informațiile de învățământ ale candidatului în partea de jos, cu excepția cazului în care solicitantul este recent absolvent. Cu toate acestea, cu locurile de muncă în cercetare, educația joacă un rol mai important în decizia de angajare decât cea din experiența profesională și, prin urmare, ar trebui să fie menționată mai întâi. Începeți CV-ul dvs. prin listarea gradul dvs. de licență și de absolvent și unde le-ați câștigat, împreună cu GPA, onoruri, cum ar fi absolvirea summa cum laude, și burse sau alte premii.
$config[code] not foundDescrieți cercetările anterioare
Poziția de asistent de cercetare este un loc de muncă cu responsabilitate semnificativă. Angajatorii adesea îi favorizează pe candidații cu experiență de cercetare și succes. Dacă sunteți student sau grad recent, este posibil să nu aveți experiență de cercetare cu normă întreagă și probabil că nu ați condus propriile proiecte. Cu toate acestea, ați întreprins, probabil, cercetări semnificative ca parte a cursurilor de colegiu sau în timpul stagiilor și al bursei. Discutați despre experiența dvs. de cercetare anterioară, menționând unde ați lucrat, cine a fost cercetătorul principal, rolul pe care l-ați jucat și rezultatul proiectului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingEvidențiați-vă reputația
Evidențiați experiența legată de cercetare, cum ar fi contribuția la reviste științifice, predarea cursurilor, lucrul ca asistent de predare sau prezentarea la conferințe. Istoria muncii reprezintă doar o parte din puterea dvs. ca un candidat pentru o poziție de asistent de cercetare; reputația dvs. academică și profesională are, de asemenea, importanță. Atunci când angajează pentru posturi de cercetare, angajatorii caută candidați cu creativitate, abilități de gândire critică și ambiții. De asemenea, doresc pe cineva care să reprezinte bine instituția sau compania.
Fii specific
În multe industrii, solicitanții sunt sfătuiți să minimizeze utilizarea limbajului jargon și a limbajului tehnic. Când scrieți un CV pentru o poziție de asistent de cercetare, inversarea este adevărată. Persoana care examinează CV-ul este probabil cercetătorul pentru care veți lucra, astfel încât să nu aveți nevoie să faceți CV-ul accesibil pentru laypersons. Mulți cercetători se vor aștepta și vor aprecia specificitatea, folosindu-se pentru a înțelege mai bine calificările dvs. și cât de pregătiți sunteți pentru proiect. Utilizați exemple specifice, cum ar fi numele testelor pe care le cunoașteți sau echipamentele pe care le-ați utilizat în laborator.
