Relațiile publice implică gestionarea publicității unei organizații, a imaginii publice și a relațiilor. Multe dintre sarcinile sunt similare cu cele ale unui profesionist de marketing și includ, de obicei, comunicate de presă scrisă, programarea interviurilor, supravegherea acoperirii mass-media și gestionarea aparițiilor publice ale oficialilor companiei. Interviurile cu candidații pentru posturile de PR se vor concentra pe abilitățile și comunicările, experiența și ambițiile dvs. de comunicare și marketing.
$config[code] not foundO discuție despre abilitățile aplicabile
Deoarece locurile de muncă pentru relații publice implică scrierea, planificarea și gestionarea clienților, managerii de angajare consideră abilități de comunicare orală și scrisă, precum și abilități organizaționale foarte importante. Funcția implică, de asemenea, funcții de marketing cum ar fi analiza opiniei publice și efectuarea cercetării de piață. Pentru a reuși în interviul dvs., trebuie să demonstrați abilitățile de cercetare și evaluare. Relațiile publice trebuie, de asemenea, să poată adera la termene stricte și să stăpânească arta convingerii. Pentru a vă evalua abilitățile de marketing și persuasiune, intervievatorul ar putea întreba: "Ce credeți că este cel mai bun mod de a distribui un comunicat de presă pentru a obține cea mai mare atenție publicității și a mass-media pentru un client?"
Detalii despre cele mai mari realizări
O experiență dovedită a influențării opiniei publice și asigurarea unor oportunități mari de publicitate este importantă în profesia de relații publice. Discutați despre istoriile de succes din trecut, cum ar fi o acoperire mai mare a presei, ratinguri mai ridicate ale clienților pentru un client sau o campanie pe care ați gestionat-o și care a fost executată, care a dat rezultate favorabile. Fiți pregătit să răspundeți la o întrebare precum: "În ce mod a beneficiat compania de cercetare de piață sau a dus la o creștere a atenției dorite de la consumatori?" Răspundeți prin aducerea unor tactici de marketing care au ajutat angajatorii sau clienții să-și extindă bazele clienților. Deoarece mass-media socială devine o parte mai mare a relațiilor publice, fiți pregătit să discutați despre toate succesele pe care le-ați avut folosind social media pentru a îmbunătăți profilul companiei. De exemplu, managerul de angajare poate întreba: "Cum ați folosit media socială pentru a atrage atenția mass-media tradițională?"
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFeedback despre ipotetice situații
Multe interviuri implică crearea unor situații de lucru ipotetice și solicitarea intervievaților de a răspunde cu privire la modul în care vor proceda. Când vine vorba de relații publice, posibile situații ipotetice ar putea implica efectuarea controlului pagubelor pentru o companie care sa confruntat cu un control public sau o critică pentru practicile sale de afaceri. Faceți o mică cercetare în prealabil asupra crizelor comune cu care se confruntă organizațiile și modul corect de a le trata. O întrebare referitoare la o situație ipotetică ar putea fi: "Cum ar putea îmbunătăți imaginea organizației noastre dacă informațiile ar trebui să fie făcute publice pentru o rechemare a produsului?" Practicați răspunsurile la întrebări similare, astfel încât să fiți bine pregătiți în timpul interviului.
Explicații despre planurile viitoare
Este important să fiți bine pregătiți să discutați obiectivele viitoare în timpul interviului. Mulți angajatori doresc să știe dacă sunteți cineva care dorește să crească împreună cu compania sau dacă pur și simplu căutați să câștigați experiență și să continuați. Când se întreabă despre planurile viitoare, întrebarea este în mod obișnuit formulată: "Unde te vezi cinci ani de acum?" Unii manageri de angajare devin și mai specifici, întrebându-se: "Ce rol credeți că veți avea în evoluția strategiei noastre de relații publice în ceea ce privește atragerea mai multor atenții mass-media?" Angajatorii tind să se aplece spre persoane ambițioase care demonstrează dorința de a-și dezvolta abilitățile de-a lungul multor ani cu compania.
