Când am lucrat la The Wall Street Journal, proiectul "Top Small Workplaces" a inclus câteva companii mici care au elaborat strategii pentru angajarea angajaților lor în activități ecologice. Managerii pe care i-am intervievat mi-au spus că angajarea angajaților, alimentată de managementul de mediu al companiei, nu numai că o face mai reușită și mai eficientă din punct de vedere al costurilor, ci și mărește moralul la locul de muncă.
$config[code] not foundFiecare afacere are diferite obiective verzi. Dar aici sunt patru moduri de implicare a angajaților:
- Începeți o "echipă verde". Încurajați angajații cei mai pasionați de cauzele de mediu să conducă acuzația prin inițierea unui club sau a unui comitet care supraveghează inițiativele ecologice la locul de muncă. Ei ar putea să vină cu beneficii "verzi" angajaților sau să înceapă un program de reciclare a companiei. Acest lucru scutește managementul de la cel mai înalt nivel de a face planificarea și lucrul cu legături, însă angajații au mai multe șanse să-i urmeze exemplul, atunci când îi cer colegilor săi.
- Educa. Toți sunt ocupați, iar puțini oameni iau timp să se educeze pe teme complexe precum încălzirea globală, eficiența energetică sau amprenta de carbon. Devotind o mică parte din timpul companiei - de exemplu, de patru ori pe an - pentru a învăța angajații cu privire la subiecte de mediu sau moduri cotidiene, ele pot fi mai ecologice, vor face mai ușor pentru ei să vadă de ce este conștient de mediu este important și cum ajută ambele ei și compania. Unele companii, de exemplu, găzduiesc așa-numitele "prânz-și-învață" și aduc vorbitori pentru a vorbi despre teme de mediu în timp util. Postarea semnalelor în jurul biroului care amintește oamenilor beneficiile reciclării hârtiei sau oprirea echipamentelor de birou pe timp de noapte poate ajuta, de asemenea.
- Oferiți stimulente. Banii vorbesc. Acordarea unui salariu mic angajaților pentru a fi mai verzi poate ajuta doar. Unele companii oferă carduri cadou sau recompense în numerar angajaților care iau transportul public la locul de muncă, cumpărau vehicule hibride sau sugerează modalități în care compania își poate reduce amprenta.
- Distrează-te. Ultimul lucru pe care îl doriți este ca angajații să se simtă ca conștiința ecologică este o altă sarcină - ceva pe care șeful le cere să fie. Acesta este motivul pentru care companiile cele mai cunoscute pentru gestionarea lor de mediu încearcă să facă distracție, plină de satisfacții și interesante. Un mic loc de muncă mic pe care l-am vizitat, New Belgium Brewing din Fort Collins, Colo., Își cumpără motocicliștii cu ocazia aniversării de un an și găzduiește un tur de bicicletă anual în orașele din țară. Alții găzduiesc concursuri în care echipe de angajați concurează pentru premii, văzând cine poate reduce cel mai mult taxa de mediu.
