Anxietatea la locul de muncă provoacă probleme? S-ar putea fi problema! Proprietarii de afaceri mici gestionează adesea unul sau mai mulți angajați, deci este esențial să lucrați la abilitățile de management. Începeți să vă îmbunătățiți abilitățile șefului astăzi cu aceste sfaturi.
Fiți un model de rol
În primul rând, știți ce fel de șef sunteți. Înțelegerea faptului că aveți tendința de a vă concentra asupra umerilor muncitorilor în timp ce își desfășoară activitatea sau de a evita conflictul ca și ciuma vă poate ajuta să învățați să fiți un sef mai bun. Luați acest test pentru a afla mai multe despre stilul dvs. de gestionare. Lucrări de Nicole Williams
$config[code] not foundLa fel ca și în ceea ce privește părinții, angajații dvs. nu au nevoie de un prieten; au nevoie de un sef. Fii prietenos, dar nu suprascrie. Mențineți o limită (obținerea trashed la petrecerea companiei este un nu-nu), dar să fie accesibil. Și nu alegeți favorite (la fel ca părinții dvs.). Locuri de muncă câștigătoare
Adesea suntem prea împușcați în ceea ce facem pentru a ne complimenta personalul. Dar un compliment poate merge mult, așa că face parte din stilul tău de management. Luați note, dacă este necesar, și oferiți feedback regulat pozitiv. Se va răspândi ca focul de foc. WorkAwesome
Oferta Perks
Angajații iubesc companiile care oferă telecommuting ca opțiune. Dacă întrerupeți ideea că angajații trebuie sa arată în fiecare zi pentru a dovedi că sunt productivi, mergând virtual, vă pot economisi bani pe spațiul de birou și pe cheltuieli. Și angajații care nu au nava aceea urâtă? Ei bine, sunt mai fericiți și mai productivi. Creați o strategie pentru planul dvs. de telecomunicații, fie că este vorba de o zi pe săptămână sau cu normă întreagă, și organizați întâlniri regulate virtuale sau personale pentru contacte față în față. USNews
Vrei angajați fericiți și sănătos? Luați în considerare lansarea unui program de wellness. Veți îmbunătăți productivitatea, veți reduce zilele rănite și veți reduce cifra de afaceri a angajaților. Sa nu mai vorbim, angajatii iubesc angajatorii care au grija suficient pentru a oferi beneficii de sanatate si wellness. Beneficii Canada
Pe măsură ce scena de îngrijire a sănătății se schimbă imediat în 2014, cu planurile președintelui Obama pentru schimburile de asigurări de sănătate, una din zece întreprinderi mijlocii și mari se gândește la reducerea totală a beneficiilor pentru sănătatea angajaților. Acest lucru ar putea fi o binefacere pentru tine dacă rămânem cu oferirea de asigurare ca un angajat perk. Mulți muncitori nu au o acoperire independentă, prin oferirea unor politici pline sau parțiale plătite în calitate de angajat, veți atrage talente de top. Bloomberg BusinessWeek
Păstrați muncitorii buni
Dacă doriți să reduceți cifra de afaceri a angajaților, păstrați-vă strategia de reținere clară. Oferiți stimulente și beneficii care recompensează angajații pentru o muncă bine făcută și desfășurați interviuri de "ședere" pentru a intra în capetele angajaților dvs. pentru a afla de ce lucrează pentru dvs. și ce le ține acolo. Încurajați comunicarea deschisă la toate nivelurile și practicați ceea ce propovăduiți. Wall Street Journal
Până în 2020, Generația Y va alcătui jumătate din forța de muncă, astfel încât, cu cât îl acceptați mai devreme, cu atât mai repede vă puteți schimba tehnicile de gestionare pentru a vă face să vrea să lucreze pentru dvs. Fiți mai flexibili în feedback-ul dvs. și îmbrățișați-vă cu caracter social, deoarece știu cum să-l utilizați. Mențineți-i angajați prin furnizarea de îndrumători pentru a le îndruma, precum și de lucru care înseamnă ceva. Și nu uitați să le oferiți feedback; lor le place. Business Insider
Lucrați pentru a atrage o forță de muncă solidă multiculturală, făcându-vă un loc de muncă diversificat la locul de muncă. Asigurați-vă că site-ul dvs. include fotografii de fotografii ale persoanelor din toate mediile, astfel încât potențialii candidați să nu se simtă înstrăinați de faptul că nu au fost incluși. Furnizați oportunități de mentorat pentru a atrage candidați calificați, oferindu-le șansa de a întâlni oameni la fiecare nivel din cadrul organizației dvs. Proprietatea Materialului
Recunoaste un mare angajat
Acum că știți cum vă puteți îmbunătăți abilitățile manageriale, iată un test quiz. Știți ce face un mare angajat? Angajații ideali nu se potrivesc adesea mucegaiului și este posibil ca acestea să nu fie potrivite pentru tăietorul tău la descrierea postului tău. Odată ce ați dat seama că aveți niște angajați destul de uimitori, faceți tot ce este necesar pentru a vă menține … până când afacerea dvs. se prăbușește la pământ sau vor muri … oricare ar fi întâi. BNET
4 Comentarii ▼
