Majoritatea întreprinderilor mici sunt mai susceptibile de a-și păstra lucrătorii temporari după sărbători, a constatat un nou studiu.
Potrivit Raportului Anual 2016 al lui Snagajob, 86% dintre angajatori sunt în măsură să angajeze lucrători temporari cu normă întreagă după sărbători.
2016 Tendințe de angajare în vacanță
Întreprinderile mici pentru a angaja mai mult
Studiul a constatat că 90% dintre întreprinderi intenționează să angajeze în acest an. Acesta este cu 10% mai mult decât anul trecut.
$config[code] not foundAngajatorii planifică să ofere lucrătorilor lor o medie de 27 de ore pe săptămână, cu 8% mai mult decât în 2014 și cu 17% în 2015.
De remarcat, de asemenea, că angajatorii își plătesc mai mult lucrătorii. Cea mai mare schimbare a fost în comerțul cu amănuntul, care a crescut până la 13,90 USD pe oră în 2016, de la 9,70 USD în 2015.
Ce întreprinderi caută în angajații sezonieri
Când vine vorba de recrutarea de angajați sezonieri, trei lucruri care contează cel mai mult pentru întreprinderi sunt:
- Atitudinea pozitivă / dorința de a avea slujba,
- Abilitatea de a lucra nevoia zilnică de programare a angajatorului și
- Angajamentul de a lucra întregul sezon de sărbători.
"Spațiul comercial este din ce în ce mai competitiv", a declarat Craig Rowley, lider mondial al practicii de vânzare cu amănuntul a Hay Group, pentru The Wall Street Journal. "Dacă angajez un angajat sezonier, caut pe cineva care îmi reflectă marca. Înțelegerea clientului și de ce sunt acolo vă fac mai eficienți. "
Sfat privind angajarea angajaților sezonieri potriviți
Angajații sezonieri joacă un rol important în timpul cel mai aglomerat al anului. Prin urmare, este esențial să găsim persoanele potrivite pentru această slujbă.
Experții recomandă începerea precoce a procesului de recrutare.
"Dacă sunteți un comerciant cu amănuntul care nu angajează în luna septembrie, îi oferiți concurenților dvs. un avantaj", a declarat Daniel Inc, vice-președinte al operațiunilor de vânzare cu amănuntul din cadrul Federației Naționale de Retail, Daniel Butler.
Pentru raport, Snagajob a chestionat peste 1.000 de angajatori pe oră. Snagajob este un site web pe motoarele de căutare pentru locuri de muncă în Virginia.
Imagine: Snagajob
Comentariu ▼
