Dacă vrei să renunți la slujba ta, există mulți oameni care se pot referi la tine. Uneori vrei să renunți pentru că ești frustrat de șeful tău, nu-ți mai place slujba ta sau doar vrei să-ți urmezi o altă carieră. Partea dificilă este cum să-ți părăsești un loc de muncă fără a arde vreun pod. Motivul pentru care îi dai angajatorului demisia poate face sau îți poate sparge abilitatea de a pleca cu o referință bună sau nu. Niciodată nu vrei să fii prins într-o minciună, deci este o idee bună să formezi cu atenție motivul pentru care pleci. În toate cazurile, fii gata să deflecti și o contra-ofertă dacă șeful tău încearcă din greu să te păstreze.
$config[code] not foundOferit o poziție mai flexibilă
Când renunți la un loc de muncă, vrei să încerci să faci asta fără să-ți jignici șeful. Dacă vă părăsiți poziția pentru una care oferă chiar și puțină flexibilitate decât aveți în prezent, utilizați-o ca o scuză pentru a vă părăsi locul de muncă. Multe locuri de muncă necesită să lucrați între anumite ore ale zilei, deci dacă noua poziție vă permite să lucrați jumătate de zi sau perioade de timp de la domiciliu, acesta este un motiv foarte bun pentru a-ți da șeful. Dacă el nu are nici o flexibilitate pentru a vă da în poziția actuală, el va înțelege de ce plecați și probabil că nu va exista sentimente grele.
Oferit o poziție mai bună de plată
Un alt domeniu al slujbei pe care un supraveghetor îl poate controla puțin este cât de mult vă poate plăti. Dacă plecați pentru o nouă funcție, dați vina pe faptul că veți avea o creștere semnificativă a salariilor. Dacă noua poziție nu te plătește mai mult din punct de vedere monetar, dar primești mai mult timp de vacanță sau bonusuri, poți generaliza spunând că slujba te compensează mai mult pentru că în cele din urmă este. Acesta este un alt aspect al poziției dvs., care este mai puțin probabil să creeze sentimente grele, deoarece șeful tău ar putea să nu aibă prea mult de spus despre salariul tău, mai ales în companiile mai mari. Dacă acesta este cazul, poate să vă fie rău să vă pierd și să vă scuzați că trebuie să vă pierd, deoarece nu vă poate plăti mai mult.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUrmărirea unei cariere diferite
O altă scuză bună pentru părăsirea unui loc de muncă care, de obicei, nu creează sentimente grele este că dorește să urmeze o carieră diferită. Puteți explica șefului dvs. că ați avut o experiență pozitivă în poziția dvs. actuală și că ați câștigat multe din ea. Puteți continua să explicați că ceea ce ați învățat în această poziție vă arată că există și alte domenii în viața profesională pe care doriți să le urmăriți. Aceasta este o altă modalitate bună de a-ți putea dori șeful mai bine decât să fie amar când pleci.
A crescut angajamentele familiale
O altă scuză comună pentru renunțarea la un loc de muncă este creșterea angajamentelor de familie în afara muncii. Îmbătrânirea părinților, a nou-născuților și a familiilor mixte complică programele multor oameni. Dacă aceasta este o scuză legitimă pentru dvs. sau dacă puteți rezolva acest motiv, șeful dvs. este foarte puțin probabil să vă țină demisia împotriva voastră. Cu excepția situațiilor extreme, majoritatea oamenilor sunt de acord cu aceste explicații pentru că trebuie să-și părăsească un loc de muncă.
